管理機構人員參加另予考核，列甲等者，給與一個月薪給總額之獎金；列乙等者，給與半個月薪給總額之獎金；列丙等者，留原薪級；列丁等者，解聘僱。
根據經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法第63條規定，管理機構人員參加考核後根據考核結果進行分級，分為甲、乙、丙、丁等級。甲等者給予一個月薪給總額之獎金，乙等者給予半個月薪給總額之獎金，丙等者保留原薪級，丁等者解除聘僱。然而由於缺乏具體的參考資料，無法提供更進一步的範例或詳細解釋。
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