公司法 第 313 條（重整人員之報酬與責任）
- 1.檢查人、重整監督人或重整人，應以善良管理人之注意，執行其職務，其報酬由法院依其職務之繁簡定之。
- 2.檢查人、重整監督人或重整人，執行職務違反法令，致公司受有損害時，對於公司應負賠償責任。
- 3.檢查人、重整監督人或重整人，對於職務上之行為，有虛偽陳述時，各處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣六萬元以下罰金。
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重點摘要公司法第 313 條對檢查人、重整監督人、重整人課以善良管理人注意義務、民事賠償責任及刑事虛偽陳述刑責三重規範。
Q · 公司重整時，被法院選任的重整人員要負什麼責任？
依公司法第 313 條，檢查人、重整監督人、重整人三種職務人員須以善良管理人之注意執行職務（民法上最高注意標準），報酬由法院依職務繁簡裁定。違反法令致公司受損者，須對公司負民事損害賠償責任，金額不受罰金上限限制。職務上虛偽陳述者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣六萬元以下罰金。三層責任互相獨立，可同時追究。
白話解讀
法院指派三種人來拯救一家瀕死的公司：檢查人翻帳本，重整監督人盯進度，重整人操刀執行。這三個角色手上握著的權力大到離譜，可以決定哪些債務要打折、哪些合約要終止、甚至公司的未來長什麼樣子。但權力的另一面是代價。第一項規定了注意標準：善良管理人的注意，這是民法裡最高的注意義務（意思是你要像管自己最重要的財產一樣管別人的事）。報酬不是你自己開價，是法院看工作量決定。第二項是民事代價：你違法執行職務導致公司損失，公司可以向你個人求償。第三項是刑事代價：你在執行職務的過程中說了假話，最重一年有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣六萬元以下罰金。三道防線層層加碼，就是因為這些人的每一個決定，背後都站著一排等著拿錢的債權人和一群等著知道公司命運的員工。
法律定性
公司法第 313 條為公司重整程序中三類職務人員（檢查人、重整監督人、重整人）的責任規範總則，建立三層責任結構：注意義務標準（善良管理人）、民事賠償責任（違法致公司受損）、刑事責任（職務上虛偽陳述），並由法院依職務繁簡裁定報酬，避免私下利益輸送。
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Q1公司法 313 條規範哪些人？▾
檢查人、重整監督人、重整人三種法院指派的重整職務人員，皆受本條三層責任拘束。
Q2重整人的報酬怎麼決定？▾
由法院依職務繁簡酌定，不是重整人自己開價或跟公司談。債權人可向法院表示意見。
Q3重整人違法的民事責任有多重？▾
對公司負損害賠償責任，金額不受罰金六萬元上限限制，依實際損害計算。
Q4虛偽陳述的刑度是多少？▾
一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣六萬元以下罰金。
Q5什麼叫善良管理人之注意？▾
民法上最高的注意標準，要求像管理自己最重要財產一樣審慎，比一般人注意義務更嚴格。
Q6如何向法院檢舉重整人違法？▾
蒐集具體證據（會議紀錄、書面報告、財報差異）後具狀檢舉，請法院審查或更換重整人。
Q7債權人能要求更換重整人嗎？▾
能。向法院聲請審查，若證明違反善良管理人注意義務或有利益衝突，法院可裁定更換。
Q8刑事和民事責任可同時追究嗎？▾
可。第二項民事賠償與第三項刑事追訴互相獨立，受害人可同時提起民事訴訟與刑事告訴。
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