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編章節定位

第一章總則 §1
第二章職業災害保險 §3
- 第一節保險人、基金管理、保險監理及爭議處理 §3
- 第二節投保單位、被保險人及保險效力 §6
- 第三節保險費 §16
- 第四節保險給付 §26
  - 第一款總則 §26
  - 第二款醫療給付 §38
  - 第三款傷病給付 §42
  - 第四款失能給付 §43
  - 第五款死亡給付 §49
  - 第六款失蹤給付 §55
  - 第七款年金給付之申請及核發 §56
- 第五節保險基金及經費 §59
第三章職業災害預防及重建 §62
- 第一節經費及相關協助措施 §62
- 第二節職業災害預防及重建財團法人 §70
- 第三節職業傷病通報及職業病鑑定 §73
第四章其他勞動保障 §77
第五章罰則 §92
第六章附則 §102

📚資料來源：全國法規資料庫、立法院法律系統🕑閱讀時間 2 分鐘

勞工職業災害保險及保護法第 86 條

1.雇主依第八十四條第一項第一款、第三款，或勞工依前條第一項第二款至第四款規定終止勞動契約者，雇主應按勞工工作年資，適用勞動基準法或勞工退休金條例規定，發給勞工資遣費。但勞工同時符合勞動基準法第五十三條規定時，雇主應依勞動基準法第五十五條及第八十四條之二規定發給勞工退休金。
2.雇主依第八十四條第一項第二款，或勞工依前條第一項第一款規定終止勞動契約者，雇主應按勞工工作年資，適用勞動基準法規定發給勞工退休金及適用勞工退休金條例規定發給勞工資遣費。
3.不適用勞動基準法之勞工依前條，或其雇主依第八十四條規定終止勞動契約者，雇主應以不低於勞工退休金條例規定之資遣費計算標準發給離職金，並應於終止勞動契約後三十日內發給。但已依其他法令發給資遣費、退休金或其他類似性質之給與者，不在此限。

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白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準

白話解讀

從提供的資訊中，無法確切針對勞工職業災害保險及保護法第86條進行逐條釋義和範例解說。

法條整合閱讀 · ArticleV09

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。

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