人事行政 109 年問題分析與解決考古題

請根據下列問題背景，回答兩個子題： 「根據中華民國國防部（以下簡稱國防部）公開宣導資料，為落實國防自 主政策，國防部將藉由軍品試研製修作業及資源釋商等機制，有效整合運 用國內產、學、研技術資源；同時，為建立基礎科技研究能量，將不具機 敏之基礎、應用研究委託國內大學執行，近5 年每年平均投入1 億1 仟餘 萬元，完成778 項重要研究。105 年投入1 億2 仟餘萬元執行學術合作， 較104 年成長13%」。 請根據上述問題背景，分析政府落實國防自主政策過程中，現行國軍內 部有那些人事管理或人力運用措施，是應該配合調整的？執行方向又為 何？（25 分） 承上題。為確保國內大學優秀人力能持續參與推動國防自主政策，國防 部應採行那些作為？這些作為又應如何評估成效？（25 分）

今日網路大量資訊與快速傳播特性，雖然增進了一般民眾生活的便利性， 但是對政府管理而言，卻也是全新的課題與挑戰。請以「國軍人才招募」 業務為例，並分別從「量」與「質」兩層面，論述運用網路或資訊技術的 可行範圍（項目），以及相應的具體作法。（25 分）

民營化（privatization）雖然是近年各國推動公共事務的普遍途徑，但是對 於我國而言，卻不能忽略環境特性，如文化、生活習慣，以及制度差異性， 如政府體制、機關權責等。請以「國軍人才招募」業務為例，分析若要採 行民營化策略，需要考量的問題，以及相應的解決或執行作法。（25 分）