人事行政 94 年人事行政大意考古題

我國公務人員共區分為幾個職等？ 十二個 十四個 十六個 十八個

公務人員之俸級區分，其中那一個職等之本俸及年功俸之級數合計最多為十五級？ 第一職等 第四職等 第五職等 第九職等

根據憲法增修條文規定，公務人員任免之法制事項，屬於那個機關之職權？ 行政院人事行政局 立法院法制局 考試院 監察院

公務人員本俸、年功俸之俸點折算俸額，如何定之？ 由行政院定之 由行政院會商考試院定之 由考試院定之 由考試院會同行政院定之

「專才專業」與「同工同酬」係以下何種觀念的內涵？ 品位制度 官等制度 資位分類 職位分類

薦任分四個職等，那一個職等之年功俸所分之級次最多？ 第六職等 第七職等 第八職等 第九職等

下列所敘的各種人事活動中，試問那一項和考績結果無關？ 退休 晉敘 獎金 免職

公務人員之俸級區分，其中那一個職等僅有本俸？ 第一職等 第六職等 第十職等 第十四職等

某甲參加公務人員普通考試獲知高分錄取後，於是查閱相關法規以了解未來有那些晉敘俸級的方式，試問 以下何者為非？ 試用人員改為實授 年終考績獲得甲等 年終考績獲得乙等 專案考績一次記二大功

為維持公務人員俸給體系的公平原則，應建立同工同酬為取向的俸給制度，此為政府在決定俸給時宜遵守 那一項原則？ 要顧及公務人員的社會地位 要與民間企業薪給求得平衡 要有客觀的根據或標準 要有彈性增減的機制

在組織內負有管理責任的高級主管人員，在知識、技能、態度及工作績效方面，予以有計畫及有系統改進 的過程，此稱為： 生涯發展 管理發展 訓練發展 人力資源發展

公務人員何種加給之給與，應衡酌職務之繁簡難易、所需資格條件及人力市場供需狀況等因素訂定？ 主管職務加給 技術加給 危險職務加給 地域加給

下列何種措施不屬於平時考核的懲處規定？ 申誡 告誡 記過 記大過

公務人員本俸及年功俸之晉敘，依下列何種法律之規定？ 公務人員考試法 公務人員任用法 公務人員俸給法 公務人員考績法

考核者根據受考者在某一工作層面上的表現，就類推其他工作層面的表現亦是如此，這在考績理論上稱之 為何種謬誤？ 比較謬誤 趨中謬誤 過寬或過嚴的謬誤 暈輪謬誤 9 公務人員對於服務機關所提供的工作條件及所為之管理措施認為不當，致影響其權益者，根據公務人員保 障法規定，可提起何種救濟？ 復審 異議 申訴 抗告 10 以下何者為隸屬公務人員保障暨培訓委員會之下，職司公務人員訓練的機關？ 國家文官培訓所 公務人力發展中心 地方行政研習中心 人力資源培訓所 11 美國公務人員在收到機關所做出的降職或免職處分時，可向下列那個機關提出申訴？ 原處分機關 原處分機關之上級機關 功績制保護委員會 人事管理局 12 我國公務人員考績制度的適用對象為何？ 個人 單位 個人與單位皆適用 由機關首長決定適用對象 13 公務人員考績的受考人比較範圍，下列所敘何者正確？ 以機關內其他公務人員為比較範圍 以不同機關但承辦相同業務者為比較範圍 以同官等為比較範圍 以同職等為比較範圍 14 各機關學校進用初任公務人員訓練，應由各主管機關在進用前或到職後多少期限內實施？ 三個月 四個月 六個月 一年 15 各機關學校業務變動或組織調整時，為使現職人員取得新任工作之專長，各主管機關得辦理下列何種訓練？ 專業訓練 一般管理訓練 行政中立訓練 實務訓練 16 各機關學校選送國外進修之公務人員，若經過中央一級機關專案核定，其進修期間最長為： 一年 二年 三年 四年 17 依法任用的公務人員，除自願者外，不得調任低一官等的職務，這屬於何種類型的保障？ 身分保障 工作條件保障 官職等級保障 俸給保障 18 以下所敘的培訓流程，其先後順序何者正確？ 培訓計劃之擬定 培訓效果之評估 訓練需求之鑑定 培訓需求之實施 19 下列何種訓練類型不屬於在職訓練的一環？ 工作中訓練 引導訓練 工作外訓練 自我發展 20 下列人員何者準用公務人員保障法的規定？ 政務官 民選公職人員 依法聘用人員 機要人員 21 下列何者不是行政中立訓練的宗旨？ 確保公務人員依法行政 確保公務人員執法公正 確保公務人員勗勉任事 確保公務人員不介入黨派紛爭 22 「公務員不得假借權力，以圖本身或他人之利益，並不得利用職務上之機會加損害於人。」這是屬於公務 員應盡的那一種義務？ 服從義務 保密義務 保持品位義務 禁止濫權義務 23 美國在下列那一部法律中，對於公務人員參與政治活動進行相關規定？ 赫奇法（The Hatch Act） 政府績效暨成果法（The Government Performance and Results Act） 國家部門法（The State Sector Act） 就業契約法（The Employment Contract Act） 24 公務員利用權力、公款或公務上之秘密消息而圖利者，可能會面臨下列何種後果？ 十萬元以上，一百萬元以下之行政罰鍰 拘役 一年以上，七年以下有期徒刑 管收 25 下列所敘，何者不屬於行政中立的內涵？ 考試委員須超出黨派之外，依據法律獨立行使職權 公務人員不得在選舉時參與投票 公務人員執行職務，應秉持公正之立場，對待任何團體或個人 公務人員不得介入政黨派系紛爭 26 依規定，公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前幾年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人 、經理、執行業務之股東或顧問？ 二年 三年 四年 五年 27 以下有關懲戒處分的類型，由輕至重的順序何者正確？ 降級、減俸、休職、撤職 記過、減俸、降級、休職 申誡、記過、撤職、休職 申誡、降級、減俸、休職 28 下列何者不屬於公務人員退休撫卹基金的來源？ 公務人員自繳基金之費用 基金孳息收入及運用收益 經政府核定撥交之補助款項 公益彩券盈餘收入之補助款項 29 工作人員的心智如已經無法勝任工作，不論年齡如何亦應予退休，此屬於退休制度的何種要件？ 能力要件 年資要件 年齡要件 職務要件 30 公教人員保險之主管機關為下列何者？ 銓敘部 財政部 行政院勞工委員會 教育部 31 現行公務人員保險有以下那些項目？ 生育 疾病 傷害 殘廢 養老 死亡 眷屬喪葬 32 公務人員請領退休金的權利，自退休之次月起，經過幾年仍不行使就歸於消滅？ 三年 五年 十年 十二年 33 下列何種情況，退休公務人員並未喪失領受退休金的權利？ 死亡 褫奪公權終身者 再任有給之公職者 喪失中華民國國籍者 34 有關現行公務人員撫卹法規定公務人員遺族領受撫卹金的順序，下列所列何者正確？ 父母、配偶、子女 及寡媳 兄弟姊妹 祖父母、孫子女 配偶之父母、配偶之祖父母 35 公務人員任職五年以上年滿六十五歲，仍堪任職而自願繼續服務者，服務機關得報請銓敘部最多延長幾年？ 五年 三年 二年 一年 36 依中央行政機關組織基準法之規定，二級機關或獨立機關所使用的行政機關名稱，下列何者正確？ 署 委員會 局 處 37 下列所敘，何者不屬於銓敘部的職權？ 關於公務人員保險、退休、撫卹及福利事項 關於考試及格人員分發事項 關於公務人員敘級及級俸之銓敘審定事項 關於公務人員考勤及訓練之執行事項 38 現行有關考試院院長的產生方式，下列何者正確？ 總統提名，經立法院同意任命之 總統提名，經國民大會同意任命之 行政院院長提名，呈請總統任命之 考試委員互選產生，呈請總統任命之 39 有關考試委員的任期規定，下列所敘何者正確？ 任期三年 任期四年 任期六年 無任期規定 40 下列人員中，何者可組織公務人員協會？ 政務人員 公立學校教師 公立學校職員 軍職人員 41 公務人員協會得提出協商的事項不包括下列何者？ 辦公環境的改善 公務人員個人權益事項 行政管理 服勤之方式及起訖時間 42 公務人員協會不得從事下列何種活動？ 發起罷工 申請調解 申請爭議裁決 與外國公務人員團體締結聯盟 43 目前先進國家愈趨普遍的彈性工時具有許多優點，但下列何者不符？ 有助於主管了解員工動態 便利個人生活安排 適應個別需要 避免工作時間浪費 44 下列何者不屬於績效薪俸制的內涵？ 論件計酬 按績效付酬 薪資幅度擴大 主管管理權限增加 45 對應考人之能力或技巧進行實際之考察，以了解應考人能否勝任其職務的測驗方式為何？ 筆試法 口試法 實地考試 調查法 46 下列何者不是我國公務人員考試所採用之方式？ 口試 成就測驗 審查著作或發明 審查知能有關學歷經歷證明 47 公務人員帶職帶薪全時進修期滿，其回原服務機關學校繼續服務之期間，應為進修期間的幾倍？ 二倍 三倍 四倍 五倍 48 公務人員考試錄取人員實務訓練成績不及格，經公務人員保障暨培訓委員會查明並提該會委員會議核定後 ，應為下列何種處置？ 重訓 改接受專業訓練 廢止受訓資格 延長訓練時間 49 下列何者經銓敘部審定合格後，由各主管機關任命之？ 初任簡任第十一職等公務人員 初任簡任第十職等公務人員 初任薦任公務人員 初任委任公務人員 50 各機關公務人員有下列情事，得由機關長官考核，報經上級主管機關核准予以資遣的敘述，何者有誤？ 因機關裁撤而須裁減人員者 因連續兩年考績丙等者 因現職工作不適任者 經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者 51 根據公務人員任用法施行細則的規定，下列何者不是狹義的公務人員？ 行政院研考會專門委員 台北縣政府環保局課長 內政部民政司司長 台北市市長 52 我國警察人員適用下列何種制度？ 職位分類制 資位職務分立制 官職分立制 官等職等並列制 53 下列何者屬於政務人員？ 公務人員保障暨培訓委員會主任委員 銓敘部常務次長 總統府第一局局長 立法院院長 54 以下何種情形，不屬於公務人員任用資格之一？ 依法考試及格 依法銓敘合格 依法檢定通過 依法考績升等 55 公務人員的任用，依照任命層次及所需基本資格條件範圍之區分，稱為： 職務 官稱 職等 官等 56 當機關出缺，因職務需要希望吸收適才適所的人才至機關服務，冀望帶動機關興革與進步，此時任用方式 宜採取： 內陞制 外補制 折衷制 彈性制 57 選拔優秀人才、救濟選舉之窮、促進社會流動以及消除分贓制度，是下列何種人事活動之目的？ 考選 任用 考績 退休 58 公務人員若具有下列何種情形，可取得同官等內升高一職等的任用資格？ 年終考績，一年列甲等二年列乙等者 年終考績，一年列甲等一年列乙等者 另予考績，一年列甲等二年列乙等者 另予考績，一年列甲等一年列乙等者 59 我國公務人員之特種考試一共分為幾個等級？ 三等 四等 五等 六等 60 在決定公務人員晉陞的基礎時，以下何者不宜做為考量標準？ 工作態度 人事背景 訓練進修 服務年資 61 下列有關行政責任本質的敘述，何者有誤？ 依政策與法制執行 忠誠行使行政裁量權 增強人民對國家機關的信心 無條件服從長官領導 62 對主管人員或職責繁重，或工作上具有危險性的人員，所提供的加給稱為： 專業加給 技術加給 地域加給 職務加給 63 下列何者不屬於公務人員俸給法所規定的俸給種類？ 本俸 年功俸 績效俸 加給 64 在俸給原則中，「相等的工作，獲得相等的報酬」係指下列何種原則？ 責酬相當原則 同工同酬原則 比較原則 激勵原則 65 根據我國現行公務人員俸給表，簡任第十四職等最高俸點是委任第一職等最低俸點的幾倍？ 五倍 六倍 七倍 八倍 66 公務人員特種考試五等考試及格之初任人員，敘俸規定以下何者正確？ 敘委任第一職等本俸一級 敘委任第三職等本俸一級 敘委任第一職等本俸三級 敘委任第三職等本俸三級 67 為了達到互助互惠的目的，兼顧公務人員生活上的需要，因此以下列何種措施加以輔助？ 陞遷 訓練 福利 保障 68 以下有關公務人員俸給制度的規定，何者正確？ 十四職等的本俸與年功俸各為一級 委任第五職等及薦任第九職等的年功俸之俸級幅度最大 職等愈高，本俸及年功俸之俸級幅度愈大 委任第一職等的本俸有六級 69 下列那種措施，目的是迎合管理主義希望強化公務人力資源管理誘因，以創造出競爭文化，並提高組織效 率與效能？ 生活俸給 績效獎金 專業加給 福利互助 70 下列有關俸給與福利區別的敘述，何者有誤？ 福利措施可以彌補俸給不足或調整緩慢的缺憾 俸給之決定多未兼顧生活所需，而福利給與是以互助互惠為宗旨，可保障成員之生活 俸給是金錢的給與，而福利則不涉及金錢的給付 福利措施提供的互助與救濟，有別於調整俸給待遇的功能 71 以下何者為考績制度的宗旨？ 適才適所，各司其職 選賢與能，落實民主 綜覈名實，信賞必罰 訓用合一，才德兼備 72 公務人員年終考績乙等者，其獎懲規定為： 晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金 晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金 留原俸級，並給與半個月俸給總額之一次獎金 留原俸級 73 各官等公務人員平時有重大功過時，隨時辦理的考績稱為： 另予考績 平時考核 專案考績 年中考績 74 某甲擔任辦事員職務，機關根據該員每日的打字數量、素質與時限做為考核的依據，試問這是屬於那種考 核法？ 目標管理法 工作標準法 查表法 重要事件法 75 我國公務人員年終考績的評定，應以下列何者為依據？ 職等高低 服務年資 未來發展 平時考核 76 某甲因年終考績丁等而遭免職，試問以下何者不可能是該員年終考績丁等的原因？ 誣告長官貪瀆，情節重大，經疏導無效，有確實證據者 不聽指揮以致團隊紀律遭到嚴重破壞，經疏導無效，有確實證據者 曠職一年累積達到七日 品行不端，嚴重損害公務人員聲譽，有確實證據者 77 美國職司弊端揭發制度的專責機關為下列何者？ 白宮辦公室 特別檢察官辦公室 文官委員會 人事管理局 78 某甲為現任八職等專員，其長官發現該員在十二年前辦理某項招標業務時有廢弛職務的行為，乃逕送公務 員懲戒委員會審議，試問以下何種審議結果最有可能？ 不受理 免議 為懲戒處分之議決 為不懲戒處分之議決 79 在行政體系中，公務員在扮演各種角色時，應該掌握的分際與應該遵守的行為規範，此謂： 行政裁量 行政效能 行政體系 行政倫理 80 以下有關贈送財物的規定，何者正確？ 公務員有隸屬關係者，若不涉及職務即可贈受財物 公務員有隸屬關係者，無論涉及職務與否，均不可贈受財物 公務員於所辦事件，可收受新台幣三十元以下的金錢或財物 公務員於所辦事件，可收受非金錢性質的饋贈

公務員於其離職後幾年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、 執行業務之股東或顧問？ 一年 三年 五年 七年 9 依法應申報財產之公職人員，其財產除應於就（到）職三個月內申報外，並應多久定期申報一次？ 三個月 四個月 六個月 每年 10 政務官違法失職時可適用下列何種懲戒處分？ 記過 減俸 休職 撤職 11 公務人員因事得請事假，每年准給幾日？ 五日 七日 十四日 二十一日 12 公務人員至年終連續服務滿三年者，第四年起，每年應給休假幾日？ 七日 十四日 二十一日 二十八日 13 公務人員請幾日以上之病假，應檢具合法醫療機構或醫師證明書？ 一日 二日 三日 四日 14 各機關職務出缺時，除依法申請分發考試及格或依法得免經甄審之職缺外，應就本機關或他機關具有該職 務任用資格之人員，本著何種原則評定陞遷？ 內陞 外補 功績 民主 15 行政院所屬各級人事人員派免、遷調核定後，均報送下列那一個機關備查？ 行政院人事行政局 銓敘部 公務人員保障暨培訓委員會 國家文官培訓所 16 生產事業人員及金融事業人員適用下列何種人事制度？ 官等職等併列制 官稱職務分立制 資位職務分立制 職位分類制 17 下列何者係分配同一職稱人員所擔任之工作及責任？ 官等 職等 職務 職系 18 應考人以長篇大論對問題的看法，並表達其所具有的知識為下列何種考試方法？ 論文式筆試法 直答式筆試法 客觀筆試法 測驗法 19 直答式筆試法的優點不包括下列何者？ 能排除計分上的主觀成分 足以免除模稜兩可的取巧答案 富有興趣及適應性 易於編製試題 20 公務人員考試正額錄取人員無法立即接受分發者，得檢具事證申請保留錄取資格，如為進修碩士者，其保 留期限不得逾幾年？ 二年 三年 五年 六年 21 公務人員普通考試相當類、科及格滿幾年者，得應公務人員高等考試三級考試？ 二年 三年 四年 無年限限制 22 公務員接奉任狀（按指現行之派令）後，除程期外，應於一個月內就職，但具有正當事由，經主管長官特 許者，得延長多久期間就職？ 一星期 半個月 一個月 二個月 23 特種考試之四等考試及格者，取得委任第幾職等任用資格？ 第一職等 第三職等 第四職等 第五職等 24 初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗多久以上者，應先予試用六個月？ 一年 六個月 四個月 三個月 25 總統府如因業務需要，其進用之機要人員員額，最多不得超過幾人？ 十人 十五人 十八人 無人數限制 26 公務人員經銓敘審定後，如有異議，得於文到多久之內申請重行審定？ 一個月 兩個月 三個月 四個月 27 我國交通事業人員採用下列何種任用制度？ 官等職等併列制 官稱職務分立制 官職分立制 資位職務分立制 28 各機關辦理公務人員陞遷之公開甄選，除正取名額外，得增列候補名額，其候補期間為多久？ 一個月 二個月 三個月 四個月 29 下列何者不是外補制進用人員的優點？ 在職人員認為陞遷有望而安心工作 足以吸收卓越人才 因事選才足收適才適所之效 有新份子加入易有所興革 30 公務人員初等考試及格者，初任委任職務時之等級起敘規定為何？ 敘委任第一職等本俸一級 敘委任第三職等本俸一級 敘委任第四職等本俸一級 敘委任第五職等本俸五級 31 試用人員於試用期間曠職繼續達幾日，應為試用成績不及格，予以解職？ 一日 二日 三日 四日 32 被保險人因執行公務或服兵役致成部分殘廢時，依規定予以多少個月被保險人當月保險俸（薪）給之殘廢 給付？ 三十六個月 三十個月 十八個月 八個月 33 公教人員保險各項保險給付之受益人，除下列何者外，均為被保險人本人？ 死亡給付 殘廢給付 養老給付 眷屬喪葬津貼 34 公教人員保險之保險費，按月繳付，由被保險人自付多少？ 15% 25% 35% 65% 35 被保險人依法退休、資遣者，依其保險年資每滿一年給付多少個月之一次養老給付？ 一個月 一點一個月 一點二個月 一點五個月 36 公教人員保險不包括以下那一個給付項目？ 生育 殘廢 養老 死亡 37 下列何者為公教人員保險之承保機關（構）？ 中央健康保險局 中央信託局 勞工保險局 金融局 38 下列何者不是公務人員得隨時辦理另予考績之情事？ 辭職 調任 退休 死亡 39 公務人員平時有重大功過時，隨時辦理之考績稱為： 年終考績 另予考績 專案考績 重要考績 40 公務人員曠職繼續達四日，或一年累積達十日者，應為何種處分？ 一次記二大過 一次記一大過 記過二次 記過一次 41 各機關依公務人員考績法規定應設考績委員會，置委員五人至二十一人，委員每滿幾人應有一人由本機關 人員票選產生？ 一人 二人 三人 四人 42 公務人員年終考績，按其工作、操行、學識、才能四項分別評分，其中操行分數占考績總分數百分之多少？ 50% 25% 20% 15% 43 依公務人員考績法規定，公務人員平時考核之獎勵不包括下列何者？ 嘉獎 記功 記大功 獎狀 44 公務人員年終考績分數為六十七分時，應考列何種等次？ 甲等 乙等 丙等 丁等 45 公務人員年終考績，確有特殊情形不能如期舉行者，得函准銓敘部同意展期辦理，但以不逾次年幾月底為 限？ 一月 三月 六月 七月 46 依憲法增修條文規定，考試院為國家最高考試機關，其掌理事項不包括下列何者？ 考試 公務人員之銓敘 公務人員之考績 公務人員之福利 47 考試院考試委員之名額，依現行考試院組織法定為幾人？ 十五人 十七人 十九人 二十一人 48 考試院副院長之任期為多久？ 三年 四年 六年 八年 49 下列何者不是考試院所設機關？ 考選部 銓敘部 公務人員保障暨培訓委員會 審計部 50 人事機關（構）能為機關首長提供人事資料，處理例行人事業務，以及人事改進的建議等，此為人事機關 （構）設置的那一項理由？ 政治的理由 行政的理由 經濟的理由 社會的理由 51 另予考績係指公務人員於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達多久者，所辦理之考績？ 三個月 四個月 五個月 六個月 52 公務人員之考績，其中機關首長係由下列何人考績？ 單位主管 機關首長 上級機關長官 人事主管 53 下列有關公務人員試用之敘述，何者有誤？ 期間為六個月 由各機關指派專人負責指導 成績不及格得陳述意見及申辯 得充任各級主管職務 54 公務人員退休撫卹基金管理委員會主任委員，由下列何人兼任？ 考試院院長 考試院副院長 考試院秘書長 銓敘部部長 55 國家文官培訓所隸屬於那一機關？ 考選部 銓敘部 公務人員保障暨培訓委員會 行政院人事行政局 56 依典試法規定，典試委員會開會時，應請何人列席？ 考試院院長 考試院副院長 考試委員 監試委員 57 人事行政係以「人」為中心的學問，其宗旨可以概括為四項，其中下列何項是與俸給、陞遷、保障、福利 等有密切關係的問題？ 求才 用才 育才 留才 58 人事行政業務之處理，必須權衡三方面之利益。惟不包括下列何者？ 公共的利益 政府機關的利益 機關首長的利益 公務人員的利益 59 遺族年撫卹金，自該公務人員死亡之次月起給與，因公死亡者給與年限為： 五年 十年 十五年 三十年 60 經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後多久未申請復職者，服務機關或其上級機關人事單位應負責查 催？ 十日內 二十日內 一個月內 三個月內 61 有關公務人員保障法提起復審之規定，下列敘述何者不正確？ 公務人員對於服務機關所為之行政處分，認為違法或顯然不當，致損害其權利或利益者 非現職公務人員基於其原公務人員身分之請求權遭受侵害時 公務人員已亡故者，其遺族基於該公務人員身分所生之私法上財產請求權遭受侵害時 公務人員因原處分機關對其依法申請之案件，於法定期間內應作為而不作為，認為損害其權利或利益者 62 公務人員向服務機關提起申訴，不服服務機關函復者，得於復函送達之次日起多久之內，向公務人員保障 暨培訓委員會提起再申訴？ 十日 二十日 三十日 二個月 63 進修公務人員應於收到學校成績通知書後多久之內，檢附該通知書及繳費收據申請補助進修費用？ 一個月 二個月 三個月 四個月 64 依公務人員訓練進修法選送或自行申請全時進修及部分辦公時間參加進修者，當年度選送及自行申請進修 總人數以不超過各機關（構）學校編制內預算員額之多少為限？ 三分之一 五分之一 十分之一 十二分之一 65 依公務人員訓練進修法選送或自行申請部分辦公時間進修經同意者，每人每週公假時數，最高以幾小時為 限？ 二小時 四小時 六小時 八小時 66 公務人員保障暨培訓委員會專任委員之任期均為幾年，任滿得連任？ 一年 二年 三年 四年 67 公務人員任職十五年以上死亡者，給與遺族撫卹金，其年撫卹金每年給與多少個基數？ 五個 十個 十五個 二十五個 68 請領公務人員退休金之權利，自退休之次月起，經過多久時間不行使而消滅？ 一年 三年 五年 十五年 69 依公務人員退休法規定，公務人員任職滿幾年者，應准其自願退休？ 十五年 二十年 二十五年 三十年 70 對於擔任具有危險及勞力等特殊性質職務者，得由銓敘部酌予減低命令退休年齡，但不得少於幾歲？ 五十歲 五十五歲 六十歲 六十二歲 71 公務人員退休再任之工作報酬每月未達委任第幾職等本俸最高俸額及專業加給合計數額者，不停止原儲存 之優惠存款？ 第一職等 第二職等 第三職等 第五職等 72 公務人員任職五年以上，年滿幾歲，應准其自願退休？ 五十歲 五十五歲 六十歲 六十五歲 73 公務人員退休金之給與，須任職幾年以上者，始由退休人員擇一支領？ 五年 十年 十五年 三十年 74 公務人員於年滿幾歲時得自願提前退休，並一次加發五個基數之一次退休金？ 五十歲 五十五歲 六十歲 六十四歲 75 公務人員月退休金，每任職一年照基數百分之多少給與？ 一 一點五 二 二點五 76 應予命令退休人員，其於一月至六月間出生者，至遲以何日為退休生效日？ 七月一日 七月十六日 一月一日 一月十六日 77 各機關命令退休人員，於退休多久之前，應報請服務機關彙轉銓敘部審定？ 一個月 二個月 三個月 四個月 78 女性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假（可併病假計算）幾日？ 半日 一日 二日 三日 79 遺族年撫卹金給卹年限屆滿，子女雖已成年，但學校教育未中斷者，得繼續給卹至什麼學歷畢業為止？ 高中 大學 碩士 博士 80 公務人員平時考核，應併入年終考績增減總分。嘉獎或申誡一次者，增減其總分幾分？ 一分 三分 六分 九分

下列人員何者可組織公務人員協會？ (A)政務人員 (B)公立學校職員 (C)公立學校教師 (D)軍職人員

公務人員協會不得提出協商的事項為： (A)辦公環境之改善 (B)行政管理 (C)服勤之方式及起訖時間 (D)為公務人員個人權益事項者

公務人員協會之發起及籌組，其發起人數為： (A)二十人 (B)三十人 (C)四十人 (D)五十人

公務人員之保障不包括： (A)身分 (B)官職等級 (C)婚姻 (D)俸給

公務人員因疾病必須治療或休養者，得請病假，每年准給多少日？ (A)二十四日 (B)二十八日 (C)四十二日 (D)五十六日

經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後多久期間內，得申請復職？ (A)一個月 (B)二個月 (C)三個月 (D)四個月

公務人員因配偶分娩者，給陪產假多少日？ (A)一日 (B)二日 (C)三日 (D)五日

公務員接奉任狀後，除程期外，應於多久時間內就職？ (A)一星期 (B)半個月 (C)一個月 (D)二個月

依公教人員保險法規定，被保險人繳付保險費二十年以上，病故或意外死亡者，給付幾個月？ (A)十二個月 (B)二十四個月 (C)三十個月 (D)三十六個月

公務人員因公死亡者，其遺族年撫卹金給與年限為： (A)五年 (B)十年 (C)十五年 (D)二十年

公務人員遺族領受撫卹金最優先者為： (A)配偶 (B)父母 (C)子女 (D)兄弟

請領退休金之權利，自退休之次月起，經過多久不行使而消滅？ (A)二年 (B)三年 (C)五年 (D)六年

公務人員退休金，應由政府與公務人員共同撥繳費用，撥繳滿多少年後免再撥繳？ (A)二十年 (B)二十五年 (C)三十年 (D)三十五年

依公教人員保險法規定，領取保險給付之請求權，自得請領之日起，經過多久不行使而消滅？ (A)二年 (B)三年 (C)五年 (D)六年

公務人員申請自願退休的條件為何？ (A)任職五年以上，年滿六十歲者 (B)任職十年以上，年滿六十歲者 (C)任職五年以上，年滿五十五歲者 (D)任職十年以上，年滿五十五歲者

我國公務人員保障事件審議規則，由那個機關訂定？ (A)公務人員保障暨培訓委員會 (B)銓敘部 (C)考試院 (D)行政院人事行政局

公務人員已符合命令退休，仍堪任職而自願繼續服務者，服務機關得報請銓敘部延長之，但以多少年為限？ (A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)五年

民國84 年7 月1 日施行的公務人員退撫新制，其一次退休金，每任職一年給與基數為： (A)半個基數 (B)一個基數 (C)一個半基數 (D)二個基數

有關公務人員考績，考績委員會權責為： (A)評擬 (B)初核 (C)覆核 (D)核定

有關考績委員會委員之敘述，何者正確？ (A)考績委員會委員之任期二年 (B)置委員七人至二十一人 (C)本機關人事主管人員為當然委員 (D)每滿五人應有一人由本機關人員票選產生

公務人員年終考績分數為五十八分，應考列等第為： (A)甲等 (B)乙等 (C)丙等 (D)丁等

公務員休職相關規定，下列何者正確？ (A)照發薪給 (B)不得在其他機關任職，其期間為三個月以上 (C)休職期滿，許其復職 (D)自復職之日起，一年內得晉敘、升職

下列何者不是公務員懲戒法所規定的懲戒處分？ (A)撤職 (B)降級 (C)記過 (D)告誡

公務人員保障暨培訓委員會認為復審書不合法定程式，而其情形可補正者，應通知復審人於多久期間內補正？ (A)十日 (B)十五日 (C)二十日 (D)二十五日

公務人員的加給不包括下列那一項？ (A)職務加給 (B)超時工作加給 (C)技術或專業加給 (D)地域加給

下列何者不是公務人員俸給法所規定的俸給種類？ (A)本俸 (B)加給 (C)年功俸 (D)紅利

「本薪之外的額外補助」稱為： (A)加給 (B)津貼 (C)福利 (D)獎金

正額錄取人員以「進修碩士」為由，申請保留錄取資格，其保留年限不得逾幾年？ (A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)四年

根據公務人員俸表，年功俸級次最多的是那一職等？ (A)委任第四職等 (B)委任第五職等 (C)薦任第九職等 (D)簡任第十四職等

下列何者為人事行政的宗旨之一？ (A)技術進步 (B)發展經濟 (C)和諧社會 (D)培育人才

公教人員保險之主管機關為： (A)財政部 (B)銓敘部 (C)中央健保局 (D)教育部

有關行政院人事行政局的敘述，何者正確？ (A)為考試院的派出機關 (B)掌管行政院暨所屬機關人事管理工作，亦包括考選工作 (C)負責規範行政院所屬公務人員任免、考績、級俸、陞遷及褒獎之執行 (D)具備銓敘、退休、撫卹之法制權責

「弱勢族群之照護」主要是符合那一項進用原則？ (A)適才適所 (B)任使賢能 (C)客觀公正 (D)平等機會

依我國憲法規定，人事行政的最高主管機關為： (A)總統府 (B)行政院 (C)考試院 (D)立法院

以現場實際操作方式考評應考人之專業知識、實務經驗、專業技能，是下列何種考試方法？ (A)口試 (B)實地考試 (C)測驗 (D)審查著作

初等考試及格滿多少年，得應公務人員普通考試？ (A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)四年

我國國民參加國家考試的最低年齡為： (A)年滿十六歲 (B)年滿十八歲 (C)年滿二十歲 (D)年滿二十四歲

公務人員之特種考試，分為幾等？ (A)二等 (B)三等 (C)四等 (D)五等

初任各職務人員，未具擬任職務職等任用資格者，在同官等內得予權理較高職等，以幾職等為限？ (A)一職等 (B)二職等 (C)三職等 (D)四職等

下列何者並非公務人員任用法所規定各機關辦理進用機要人員時，應注意的特性？ (A)公平性 (B)正當性 (C)代表性 (D)適當性

雇員升委任考試及格者，取得第幾職等任用資格？ (A)一職等 (B)二職等 (C)三職等 (D)四職等

有關「部外制」人事機構之敘述，何者正確？ (A)易受政黨和行政首長干預控制 (B)集中人力物力，對人事行政作周詳計畫考慮 (C)對實際行政需要能對症下藥 (D)可避免削弱機關首長領導權

下列何者調任不受職系限制？ (A)簡任第十二職等 (B)薦任第九職等 (C)薦任第六職等 (D)委任第三職等

我國簡任官等分為幾個職等？ (A)三個 (B)四個 (C)五個 (D)六個

我國委任官等分為幾個職等？ (A)四個職等 (B)五個職等 (C)六個職等 (D)七個職等

公務人員任用依任命層次及所需基本資格條件範圍之區分，稱為： (A)職位 (B)職稱 (C)官等 (D)職等

各機關長官不得在本機關任用幾親等以內血親、姻親？ (A)二親等 (B)三親等 (C)四親等 (D)五親等

進用人員有所謂「外補制」，下列何者為其優點？ (A)陞遷有望，安心工作 (B)保持機關安定，感情和諧 (C)因事選才，適才適所 (D)陞遷得人得當，提振士氣

「在若干工作性質不同的職務間，作有計畫的遷調」稱為： (A)職位輪換 (B)經歷調任 (C)職期調任 (D)地區調任

公務員撤職，應於一定期間停止任用，其期間至少多久？ (A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)四年

考試及格人員試用期滿成績及格，予以： (A)解職 (B)登記 (C)實授 (D)派代

經銓敘部銓敘審定合格後，下列何者由各主管機關任命？ (A)初任簡任第十二職等公務人員 (B)初任簡任第十職等公務人員 (C)初任薦任公務人員 (D)初任委任公務人員

公務人員於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月，是否辦理考績？ (A)不予考績 (B)辦理專案考績 (C)辦理另予考績 (D)辦理年終考績

考績時考核者偏向兩端的評定，是何種考核謬誤？ (A)難於公正的謬誤 (B)過寬或過嚴的謬誤 (C)趨中的謬誤 (D)暈輪的謬誤

公務人員之考績，除機關首長由上級機關長官考績外，其餘人員考績之比較範圍為： (A)同職等人員 (B)同職稱人員 (C)同官等人員 (D)同職務人員

公務人員年終考績之平時考核細目，由那一個機關訂定？ (A)總統府 (B)銓敘部 (C)行政院人事行政局 (D)公務人員保障暨培訓委員會

我國憲法增修條文第六條所刪除憲法第八十三條所定的考試院職掌，是下列那一項？ (A)任用 (B)考績 (C)陞遷 (D)養老

辦理重要業務，成績特優或有特殊績效者，依平時考核獎懲標準，其獎勵為： (A)嘉獎二次 (B)記功一次 (C)記大功一次 (D)記大功二次

公務人員年終考績之依據為何？ (A)發展潛力 (B)工作年資 (C)工作態度 (D)平時考核

我國公務人員高等考試按學歷分為： (A)一級 (B)二級 (C)三級 (D)四級

我國警察人員之人事制度為： (A)職位分類制 (B)官職分立制 (C)資位制 (D)聘派制

公務人員提起保障事件，經公務人員保障暨培訓委員會決定撤銷者，自決定書送達之次日起多久時間內，該公務人員經他機關依法指名商調時，服務機關不得拒絕？ (A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)四年

我國公立學校人事制度是採用下列何者？ (A)職位分類制 (B)官職分立制 (C)資位制 (D)聘派制

下列何者為職位分類（position classification）中職等的分類標準？ (A)品級 (B)名位 (C)責任 (D)資格

總統府、五院、各部會的公務人員協會，其主管機關為： (A)考試院 (B)銓敘部 (C)總統府 (D)公務人員保障暨培訓委員會

「分配同一職稱人員所擔任之工作及責任」稱為： (A)官等 (B)職等 (C)職務 (D)職組

下列何者隸屬公務人員保障暨培訓委員會？ (A)專業人員研習中心 (B)公務人力發展中心 (C)地方行政研習中心 (D)國家文官培訓所

我國公務人員訓練進修法制之研擬，事關全國一致之性質者，辦理機關為何？ (A)行政院人事行政局 (B)公務人員保障暨培訓委員會 (C)考試院 (D)銓敘部

我國自民國七十五年整合品位與職位分類兩制而成現行人事制度，有關其制度要點，下列敘述何者正確？ (A)因應專業化，擴增職系 (B)職務不得跨列職等，以明權責 (C)任用資格兼依官等職等而定 (D)依職等辦理考試

總統府人事管理人員之指揮監督機關為： (A)總統府 (B)行政院人事行政局 (C)考試院 (D)銓敘部

高等考試之三級考試及格者，取得之任用資格為： (A)委任第三職等 (B)委任第五職等 (C)薦任第六職等 (D)薦任第七職等

考試院設考試院會議，決定憲法所定職掌之政策及其有關重大事項；考試院屬於： (A)部外制 (B)部內制 (C)首長制 (D)合議制