退除役軍人轉任 104 年各國人事制度考古題
民國 104 年（2015）退除役軍人轉任「各國人事制度」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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由於公務人力的裁減使得美國聯邦政府許多機關因為所需人力的短缺，而造成公共
政策執行的失敗。面對此種人力困境，遂有諸多美國學界與實務界人士倡議「應將
人力資源管理重新界定為人力資本管理」。何謂「人力資本」？其具備那些特性？
（25 分）
21 世紀以來，由於外在環境衝擊，各國政府均遭遇前所未有的強烈挑戰，故各先進
國家積極有效甄補所需各級文官，以提供高效率、高品質的服務，誠屬關鍵課題。
請說明公務人員甄選之意義及其重要性為何？（25 分）
美國公共行政發展史上於1970 年代興起倡議的「新公共行政」（the New Public
Administration）觀點應屬里程碑之一。請闡述其對美國公務人事制度的影響。（25 分）
試論述日本與德國公務員保障制度內涵，並比較之。（25 分）
退除役軍人轉任 104 年其他科目
中級會計學公共人力資源管理公共政策公務員法刑法與刑事訴訟法勞工行政與勞工立法勞資關係國文就業安全制度政府會計政治學會計審計法規法學知識與英文流行病學與生物統計學現行考銓制度社會工作社會工作方法與實務社會工作直接服務社會政策與社會立法社會研究法行政學行政法衛生法規與倫理衛生行政衛生行政學財政學醫療制度與品質管理刑法及犯罪學問題分析與解決公共人力資源管理概要勞工行政與勞工立法概要勞資關係概要政府會計概要政治學概要會計學概要會計法規概要行政學概要行政法概要會計學社會行政及社會工作行政學研究人事行政學人類行為與社會環境公共管理刑事訴訟法刑法審計學心理學成本與管理會計民法總則與刑法總則流行病學生物統計學社會學社會福利服務經濟學醫用微生物及免疫學食品與環境衛生學公共管理概要審計學概要就業安全制度概要心理學概要成本與管理會計概要現行考銓制度概要中華民國憲法與英文經濟學研究心理學(包括諮商與輔導)概要流行病學與生物統計學概要衛生法規與倫理概要衛生行政學概要食品與環境衛生學概要系統分析資料處理程式設計概要計算機概要資料處理概要資訊管理概要程式語言資料庫應用資料結構資料通訊資訊管理資訊系統與分析新聞學