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退除役軍人轉任·104·成本與管理會計1/22

退除役軍人轉任 104成本與管理會計考古題

22 題選擇題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科93-114
114制度上該年沒有本科113制度上該年沒有本科112251110 題110161090 題108251070 題106251050 題104221030 題1020 題1010 題1002599制度上該年沒有本科98制度上該年沒有本科97制度上該年沒有本科96制度上該年沒有本科95制度上該年沒有本科94制度上該年沒有本科93制度上該年沒有本科
答案已遮住,先自己作答(本版尚未保留作答紀錄)答案已全部攤開(切「先自己作答」可遮住答案)

題目與答案為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題22
104
4

現值因子0.9090.8260.7510.683請問:請計算新設備購置的淨現值。本項計算不須考慮舊機器。(10 分)請判斷是否應更換設備?(5 分)三、甲公司正考慮購進一台機器,用來製造較複雜的客製化產品,該機器售價$345,000,耐用年限為3 年,殘值$80,000,估計可於未來3 年內,每年為甲公司增加稅後淨現金流入$100,000。甲公司對投資的資金要求14%的報酬率。其他折現因子資料如下:年度12%之現值因子14%之現值因子18%之現值因子10.8930.8770.84720.7970.7690.71830.7120.6750.60940.6360.5920.516請問:(每小題5 分,共10 分)此計畫的淨現值。內部報酬率。70260本試題為單一選擇題,請選出一個正確或最適當的答案,複選作答者,該題不予計分。1甲公司某工廠完成其新機器第一次啟動,耗用人工200 分鐘,試問以90%累積平均學習曲線估計,第二次啟動新機器時,預計需要多少分鐘?80

(A)分鐘120
(B)分鐘160✓ 正解
(C)分鐘180
(D)分鐘2關於部門成本分攤,下列敘述何者正確?(A)直接分攤法下,服務部門成本僅分攤至營運部門,完全不考慮服務部門間相互支援的事實 (B)逐步分攤法下,依服務部門提供服務比率的高低依序分攤服務部門成本,完整考慮到服務部門間相互提供服務的事實 (C)根據負擔能力準則來分攤服務部門成本,可能無法真實反映各產品的獲利能力 (D)若能有效掌握成本動因,則依因果關係準則進行的服務部門成本分攤,結果通常較為正確
(D)3若經由共同的連續製程,在某個製程點後,可產生多種具有高、低售價的產品,則下列敘述何者正確?
(A)這些產品中被歸類為主產品者,可能因狀況改變,而被改分類為副產品
(B)在財務報導中為了存貨評價,無論這些產品被歸類為主產品或副產品,一定要分攤共同製程的聯合成本 (C)聯合成本分攤結果,不會影響管理者決定是否繼續加工再出售✓ 正解
(C)4甲公司9 月份投入直接原料$200,000、直接人工$76,200 及製造費用$50,800,且原料係製程開始時投入,加工成本則於製程中平均投入。9 月份有期初在製品4,000 單位(完工程度40%),25,000 單位開始投入生產,期末在製品5,000 單位(完工程度60%)。此外,在完工100%時檢驗出損壞品1,000 單位,視為非常損壞。在先進先出法下,9 月份之期末在製品成本為何?$49,483
(A)$55,000
(B)$55,488✓ 正解
(C)$56,000
104
5

下列何種成本制度,最不可能同時搭配正常成本制度(normal costing)?

(A)作業基礎成本制度
(B)標準成本制度✓ 正解
(C)分批成本制度
(D)分步成本制度
104
6

某公司生產客製化磁磚。今年10 月該公司開工生產批號#231 的訂單,並且完工。批號#231 訂單的產量為2,000 片磁磚,每片磁磚的售價為$12,該公司帳上有關該訂單的材料相關資料如下:基本粗胚磁磚2,000 單位(單位成本$2)專用塗料5 磅(每磅$4)透明印刷釉3 磅(每磅$10)該公司投入該訂單的相關人力資料如下:作業員甲(員編005)20 小時(每小時薪資率$22)作業員乙(員編015)12 小時(每小時薪資率$15)該公司採用直接人工小時作為分攤製造費用的基礎,每小時的分攤率為$25。試問批號#231 訂單中每片磁磚的毛利為何?(四捨五入至小數位二位)$12.00

(A)$11.60
(B)$9.67
(C)$9.26
104
7

有關全部成本法和變動成本法之比較,下列何者正確?

(A)不論是全部成本法還是變動成本法,變動成本皆是產品成本
(B)當管理者的紅利係以營業淨利為基礎發放時,採用全部成本法的管理者較有動機去積壓存貨✓ 正解
(C)不論是全部成本法還是變動成本法,製造成本皆是變動成本
(D)當存貨水準增加時,全部成本法的淨利小於變動成本法70260
104
8

甲公司生產兩種產品:筆記型電腦和平板電腦,其資料如下:筆記型電腦平板電腦單位售價$30,000$20,000單位變動成本18,00010,000甲公司每月固定成本為$16,800,000,產品組合以銷貨數量表示,筆記型電腦與平板電腦之比,預計為3:2,實際為5:4,則損益兩平點銷貨金額預計與實際之差異為何?

(A)預計數較實際數大$360,000✓ 正解
(B)預計數較實際數小$360,000
(C)預計數較實際數大$381,818
(D)預計數較實際數小$381,818
104
9

甲公司9 月份的銷貨收入為$600,000,毛利為銷貨成本的1/4,9 月份存貨及應付帳款的減少數分別為$28,000及$48,000。甲公司9 月份支付供應商之現金金額為何?$374,000

(A)$430,000
(B)$500,000
(C)$526,000✓ 正解
104
10

戊公司所有銷貨均為賒銷,本年度9 月份之相關資料如下:9 月初應收帳款餘額為$360,000,其中有25%來自7 月份之銷貨,其餘來自8 月份之銷貨該公司賒銷收款情況為銷貨當月收現20%、次月50%、再次月25%,剩下的5%視為壞帳予以沖銷9 月份賒銷之銷貨收入共計$320,000則戊公司本年度9 月份由賒銷所收到之現金為何?$248,500

(A)$307,750
(B)$318,250✓ 正解
(C)$424,000
104
11

甲公司生產並銷售A 產品,並以去年實際結果作為今年之預算,該產品今年與去年之相關資料如下:今年去年銷貨收入$800,000$600,000銷貨成本(450,000)(400,000)銷貨毛利$350,000$200,000由於本年度產品之銷售狀況頗佳,使得今年銷售數量較去年增加15%。試問A 產品之銷售數量差異為何?$30,000

(A)(有利)$30,000✓ 正解
(B)(不利)$120,000
(C)(有利)$120,000
(D)(不利)
104
12

甲公司3 月份之實際直接人工工資率為每小時$9,標準直接人工工資率為每小時$8,標準直接人工工時為900 小時,實際投入850 直接人工小時。有關記錄該月份直接人工成本及其差異之分錄,下列何者正確?

(A)借記「在製品」$7,200;借記「直接人工工資率差異」$850;貸記「應付薪資」$7,650;貸記「直接人工效率差異」$400✓ 正解
(B)借記「在製品」$7,200;借記「直接人工工資率差異」$900;貸記「應付薪資」$7,650;貸記「直接人工效率差異」$450
(C)借記「在製品」$7,650;借記「直接人工效率差異」$400;貸記「應付薪資」$7,200;貸記「直接人工工資率差異」$850
(D)借記「在製品」$7,650;借記「直接人工效率差異」$450;貸記「應付薪資」$7,200;貸記「直接人工工資率差異」$900
104
13

乙公司目前產銷產品20,000 單位,產能利用率為80%,該產品之單位成本包含變動成本$3,000,固定成本$2,000。公司的訂價策略是以變動成本加成180%作為售價。甲公司欲向乙公司下單8,000 單位,在不考慮增加乙公司產能的情況下,乙公司可接受此訂單之最低售價為何?

(A)$3,000$5,025
(B)$5,250✓ 正解
(C)$8,400
(D)
104
14

乙公司在同一生產過程中生產三種產品,分別為X、Y 及Z,其中X、Y 產品皆因直接出售較為有利而不再繼續加工,惟Z 產品近年來售價下跌,公司考慮將其繼續加工以提高獲利,Z 產品之相關資料如下:直接出售之總收入$80,000聯合成本之分攤成本$60,000繼續加工之加工成本$30,000繼續加工後再出售之總收入$120,000若乙公司不直接出售Z 產品而選擇繼續加工後再出售,淨利將有何變化?

(A)減少$50,000
(B)減少$40,000
(C)增加$10,000✓ 正解
(D)增加$30,000
104
15

下列何種資本預算評估方法,最能反映評估者對於投資方案流動性的重視?

(A)內部報酬率法
(B)淨現值法
(C)應計會計報酬率法
(D)收回期限法✓ 正解
104
16

甲公司欲購買一台耐用年限為7 年的機器,無殘值。該機器於未來7 年內,每年皆可產生現金流入$90,000。假設公司的折現率為10%,且該計畫的淨現值為$170,000,則機器的購入價格為何?(10%,7 期之年金現值因子為4.868,7 期之現值因子為0.513)$

(A)153,190$221,950
(B)$268,120
(C)$438,120✓ 正解
104
17

甲公司產銷毛巾,目前產品訂價方式採用成本加成訂價法,以單位變動製造成本$120 加成30%,若甲公司欲改採目標成本法進行產品訂價,則採用此法首要進行步驟為何?

(A)檢討目前毛巾的設計及生產流程
(B)檢討目前毛巾售價的加成率30%
(C)蒐集並了解目前競爭者的毛巾售價✓ 正解
(D)檢討目前單位產品變動製造成本$120
104
18

某公司每年自製4,000 單位的零件M,製造成本如下:直接原料:$16,000直接人工:18,000變動製造費用:36,000固定製造費用:24,000合計$94,000零件M 的固定製造費用$24,000 中,空間使用分攤成本為$8,000,管理員薪水$9,000,使用設備折舊費用$7,000。該項設備尚有10 年耐用年限。現有供應商願以每單位$21 提供4,000 單位的零件M。若該公司不用該項設備自製零件M,擬用該設備生產一新產品,該新產品估計可增加每年$10,000 邊際貢獻,且可立即解聘管理員。請問該公司在決定自製或外購零件M 時,其攸關成本為何?$69,000

(A)$79,000
(B)$89,000
(C)$94,0✓ 正解
(D)00
104
19

甲油品公司的主要產品為汽油,該公司有兩個部門-生產部門與精煉部門。每個部門的成本如下:生產部門,每桶油變動成本$100,固定成本$60;精煉部門,每桶油變動成本$250,固定成本$310。精煉部門的產能為每年400,000 桶,其中250,000 桶用來精煉生產部門轉入之油品,另外150,000 桶,則是用來精煉自其他供應商購得之油品,該等油品之購價為每桶$500。假設本月份甲公司有3,000 桶的油品,由生產部門轉移至精煉部門,轉撥價格為每桶$240,精煉部門處理完成後,將這3,000 桶以每桶$1,400 的價格售出,則這兩個部門的營業淨利總共為何?$720,000

(A)$2,040,000
(B)$3,000,000✓ 正解
(C)$3,480,000
(D)
104
20

乙公司生產A 產品與B 產品,在傳統成本制度下,該公司以直接人工小時為分攤基礎來分攤間接成本。乙公司於今年初開始使用作業基礎成本制度來改良成本制度,相關資訊如下:作業活動成本動因A 產品B 產品預計全年作業成本品質檢驗檢驗次數2030$60,000機器維修機器維修小時515$120,000直接人工小時350250試問乙公司品質檢驗成本之分攤率為何?$300

(A)$1,200
(B)$6,000✓ 正解
(C)$3,600
104
21

承上題,下列敘述何者正確?

(A)乙公司採用傳統成本制度,會使B 產品間接成本低估$51,000✓ 正解
(B)乙公司採用傳統成本制度,會使A 產品間接成本低估$51,000
(C)乙公司採用作業基礎成本制度,B 產品所分攤之間接成本為$54,000
(D)乙公司採用作業基礎成本制度,A 產品所分攤之間接成本為$126,000
104
22

公司目前產能全滿,若要接新訂單,在不考慮增加產能情況下,此訂單之最低訂價應為何?

(A)全部成本
(B)變動成本
(C)全部成本與機會成本之總和
(D)變動成本與機會成本之總和✓ 正解
104
23

某公司的生產過程須經過兩個機台。當生產線上前一機台的產能相較於後一機台為低時,則會產生下列何種現象?

(A)製造前置時間(manufacturing lead time)會縮短
(B)製造週期效率(manufacturing cycle efficiency)會降低✓ 正解
(C)在製品存貨會減少、製成品存貨會增加
(D)會加速後一機台的生產效率
104
24

甲公司某文件內容之重要數據(下表中標示「?」者),不慎被黑色簽字筆劃過,而無法辨識:甲公司透過股權及長期負債募得公司資本,X1 年長期負債之帳面及市值皆為$9,000,000,長期負債利率為12%,股權市值為$7,200,000,股權帳面價值$3,600,000,股權資金成本12%,甲公司有效稅率為X。甲公司其中二個事業部設為投資中心,以經濟附加價值(EVA)評估績效,相關資料如下:A 事業部B 事業部總資產$3,600,000$7,200,000流動負債$180,000$540,000營業收入$2,114,000$2,640,000營業成本$1,250,000$1,560,000經濟附加價值(加權平均資金成本四捨五入至小數點後第四位)$294,714?B 事業部之經濟附加價值為何?$122,022

(A)$198,000✓ 正解
(B)$210,600
(C)$274,500
104
25

甲汽車製造公司在評估各部門績效時,下列何部門最適合以投資報酬率(ROI)評估其績效?

(A)北區客服部門
(B)中區採購部門
(C)南區配送中心
(D)東區營運總處✓ 正解
同年其他科目104 · 50
中級會計學20進入 ↗公共政策4進入 ↗公務員法4進入 ↗政府會計25進入 ↗政治學4進入 ↗會計審計法規25進入 ↗法學知識與英文100進入 ↗現行考銓制度4進入 ↗社會工作4進入 ↗社會政策與社會立法4進入 ↗社會研究法4進入 ↗行政學28進入 ↗行政法29進入 ↗衛生法規與倫理4進入 ↗衛生行政學5進入 ↗財政學25進入 ↗刑法及犯罪學4進入 ↗問題分析與解決2進入 ↗政府會計概要20進入 ↗政治學概要25進入 ↗會計學概要20進入 ↗行政學概要50進入 ↗行政法概要50進入 ↗會計學4進入 ↗社會行政及社會工作4進入 ↗行政學研究4進入 ↗人事行政學4進入 ↗公共管理4進入 ↗刑事訴訟法4進入 ↗刑法4進入 ↗各國人事制度4進入 ↗審計學29進入 ↗心理學5進入 ↗民法總則與刑法總則4進入 ↗流行病學5進入 ↗生物統計學5進入 ↗社會學4進入 ↗社會福利服務4進入 ↗醫用微生物及免疫學4進入 ↗食品與環境衛生學5進入 ↗公共管理概要25進入 ↗審計學概要19進入 ↗成本與管理會計概要20進入 ↗現行考銓制度概要4進入 ↗中華民國憲法與英文25進入 ↗心理學(包括諮商與輔導)概要4進入 ↗流行病學與生物統計學概要6進入 ↗衛生法規與倫理概要4進入 ↗衛生行政學概要25進入 ↗食品與環境衛生學概要5進入 ↗