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退除役軍人轉任 108 年就業安全制度概要考古題

民國 108 年(2019)退除役軍人轉任「就業安全制度概要」考試題目,共 4 題 | 資料來源:考選部

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根據勞動部勞工保險局公布的就業保險統計,在就業保險法的法定給付 項目中,領取人數最多的項目,並不是失業給付,而是育嬰留職停薪津 貼,民國107 年有81,333 人領取育嬰留職停薪津貼,高於領取失業給付 的80,832 人,顯見育嬰留職停薪津貼具有重要的成效。 請說明育嬰留職停薪津貼的政策目標為何?(10 分) 依照就業保險法第19 條之2 的規定:「父母同為被保險人者,應分別 請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。」不過107 年8 月時,勞動 部公布函釋:「父母同為就業保險被保險人,為撫育2 名以上未滿3 歲子女,依性別工作平等法規定同時辦理育嬰留職停薪,得同時請領 育嬰留職停薪津貼」。請說明勞動部公布這項函釋的考量理由為何? (15 分)
長期以來,勞動部為了因應我國的青年失業率偏高問題,在推動「產學 訓合作」的訓練計畫項目內,持續辦理「青年就業旗艦計畫」、「產學訓 合作訓練計畫」等2 項計畫,請分別說明2 項計畫的內容為何?(25 分)
勞動部依照就業服務法第24 條訂立的「就業促進津貼實施辦法」,以及 依照就業保險法第12 條訂立的「就業保險促進就業實施辦法」,2 項實 施辦法內,都訂有臨時工作津貼。 請比較說明2 項辦法規定的「臨時工作津貼」,關於臨時工作津貼之 發給對象的規定有何不同?(15 分) 請說明「就業保險促進就業實施辦法」,關於公立就業服務機構應不 予發給臨時工作津貼的規定為何?(10 分)
依據「身心障礙者權益保障法」第33 條的規定,各級勞工主管機關應 參考身心障礙者之就業意願,由職業重建個案管理員評估其能力與需 求,訂定適切之個別化職業重建服務計畫,並結合相關資源,提供職業 重建服務。依照「身心障礙者權益保障法」第33 條的規定,請列舉說 明5 種「職業重建服務」的項目為何?(25 分)

退除役軍人轉任 108 年其他科目

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