退除役軍人轉任 108 年勞資關係考古題
民國 108 年（2019）退除役軍人轉任「勞資關係」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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自華航空服員罷工行動以來，我國勞資關係似乎漸呈集體化發展的趨
勢，但與先進國家勞資關係之發展似乎仍有相當距離，何以如此？請分
別就產業結構、勞動者團結意識、工會能力，以及集體勞資關
係制度等四個面向，探討我國集體勞資關係發展的困境？（25 分）
勞動基準立法考量的因素包括保障的範圍、保障的水準，以及法遵（legal
compliance）的程度，請就此三方面分析我國勞動基準法在一例一休立
法與實施後所產生的爭議？（25 分）
請問面對今日非典型工作典型化之勞動市場，工會需要採取何種策略加以
因應，請就組織面、服務面、協商面加以探討，並提出你的建議。（25 分）
請問全球化經濟對當代勞資關係產生何種影響？在急劇變動的自由化
市場經濟下，亦有論者認為勞動法傳統上扮演解決勞工問題的角色因此
也受到嚴重挑戰？請就正反兩面提出你的觀察與分析。（25 分）
退除役軍人轉任 108 年其他科目
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