臺灣基隆地方法院111年度易字第386號刑事判決
112 年 02 月 01 日
傑、楊謝淵與許宇騰4人（其等所涉教唆使公務員登載不實、違反職業安全衛生法部分，均另為不起訴處分）均係職業安全衛生組織人員，原應注意依職業安全衛生法第27條第1項第2、3款及職業安全衛生管理辦法
高雄高等行政法院 高等庭(含改制前高雄高等行政法院)111年度訴字第208號行政判決
112 年 01 月 18 日況依據職業安全衛生管理辦法第33條規定，原告對於高壓氣體特定設備、高壓氣體容器及第一種壓力容器，每月須實施檢查。
臺灣橋頭地方法院110年度建字第22號民事判決
112 年 01 月 18 日，足見於履約過程中採行安全之施工方法乃係原告所應負之附隨義務，尤以系爭舊船臺拆除工程屬於職業安全衛生管理辦法第2條第1項第1款所定具顯著風險之第一類事業中之營造業之範疇（被證
臺灣新北地方法院110年度訴字第1320號民事判決
112 年 01 月 17 日⒎第7項次：職業安全衛生管理辦法第79條暨職業安全衛生法第23條第1項：雇主依第十三條至第六十三條規定實施之自動檢查，應訂定自動檢查計畫。
臺灣屏東地方法院111年度勞安訴字第1號刑事判決
112 年 01 月 12 日惟按職業安全衛生組織、人員、工作場所負責人及各級主管之職責如下：五、職業安全（衛生）管理師、職業安全衛生管理員：擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施，職業安全衛生管理辦法
臺灣臺北地方法院109年度勞訴字第250號民事判決
112 年 01 月 04 日而依職業安全衛生法第6條第3項、第23條第4項規定訂定之起重升降機具安全規則、職業安全衛生管理辦法亦係本於法律之授權，為保障勞工健康安全所制訂，應認屬民法第
臺灣高等法院 臺中分院111年度勞安上訴字第2712號刑事判決
111 年 12 月 28 日之作業場所，應有符合規定之必要之安全衛生設備及措施，故對於在高度2公尺以上之處所進行作業，勞工有墜落之虞者，應架設施工架或以其他方法設置工作臺，且事先應依職業安全衛生法、職業安全衛生管理辦
臺灣臺中地方法院111年度勞安訴字第5號刑事判決
111 年 11 月 24 日職業安全衛生法第34條第1項、職業安全衛生管理辦法第12條之1第1項、職業安全衛生法第32條第1項，亦有明訂。
臺灣新北地方法院109年度勞訴字第212號民事判決
111 年 11 月 08 日2.經查，原告主張被告昇昌公司違反職業安全衛生法第23條第4項規定訂立之職業安全衛生管理辦法第14條所規定，車輛應於每三個月就車輛各項安全性能實施檢查一次，及雇主對於車輛機械之各項裝置
臺灣高等法院 臺中分院109年度重上字第237號民事判決
111 年 10 月 19 日見兩造不爭執事項第㈠項)，其等對甲廠房負有防免危險發生義務，且對於內部電氣設備是否完善，有無火災危險發生可能，更應提高其注意程度(職業安全衛生設施規則第10章電氣危害之防止、職業安全衛生管理辦法
高雄高等行政法院 高等庭(含改制前高雄高等行政法院)110年度訴字第259號行政判決
111 年 10 月 04 日按職業安全衛生管理辦法相關規定，就製程使用中設備訂有定期安全巡檢及點檢等相關規定，一般工廠正常操作或使用中之設備，若非突然外力侵入，造成設備損壞或故障，其故障或異常原
臺灣臺中地方法院111年度易字第1825號刑事判決
111 年 09 月 15 日月1日上午11時許，在前述玉晶光電公司廠房1樓無塵室內，從事高度4公尺天花板下緣之PVC膠膜布簾裝設作業，鳴豐公司本應注意依「職業安全衛生設施規則」第225條第1項、「職業安全衛生管理辦法
臺灣高等法院 臺南分院111年度上更一字第1號刑事判決
111 年 09 月 15 日勞動部依職業安全衛生法23條第4項據以發布「職業安全衛生管理辦法」，並依職業安全衛生法第54條發布「職業安全衛生法施行細則」。
臺灣彰化地方法院111年度勞安訴字第1號刑事判決
111 年 08 月 29 日之作業場所，應有符合規定之必要之安全衛生設備及措施，故對於在高度2公尺以上之處所進行作業，勞工有墜落之虞者，應架設施工架或以其他方法設置工作臺，且事先應依職業安全衛生法、職業安全衛生管理辦
臺灣宜蘭地方法院110年度簡字第15號行政判決
111 年 08 月 15 日㈢、依被告所提出附件二之報備書，其上就職業安全衛生理員是否專職，雖記載「是」。然查：職業安全衛生管理辦法
臺中簡易庭109年度中簡字第2515號民事判決
111 年 07 月 29 日惟：⑴依禮學社110年12月26日函文表示：「採用之標準為美國國家標準ANSI/ASHRAE000-0000，ANSI/AIAHZ9.5-2021及我國職業安全衛生管理辦法第
臺南簡易庭110年度南國簡字第8號民事判決
111 年 07 月 18 日2.觀系爭工程採購契約書第9條第5款及附錄1第1點固然約定：「契約施工期間，廠商應遵照職業安全衛生法及其施行細則、職業安全衛生設施規則、營造安全衛生設施標準、職業安全衛生管理辦法
臺灣高等法院 臺中分院110年度重勞上字第1號民事判決
111 年 07 月 06 日且勞動部職業安全衛生署針對系爭事故之調查結果，亦認華鮮公司未實施一般安全衛生教育訓練，違反職業安全衛生教育訓練規則第16條第1項規定，且未訂定漢堡包裝機安全衛生作業標準供勞工遵循，違反職業安全衛生管理辦法
臺灣臺中地方法院110年度易字第483號刑事判決
111 年 06 月 24 日下稱雅速達公司）為職業安全衛生法第2條第4款所稱僱用勞工從事工作之事業單位，該公司從事機械製造、電器及視聽電子產品、其他電機及電子機械器材製造業、電器與機械安裝業等，屬於職業安全衛生管理辦法
臺灣新北地方法院110年度易字第85號刑事判決
111 年 06 月 10 日⑶另職業安全衛生管理辦法第2條規定：「本辦法之事業，依危害風險之不同區分如下：一、第一類事業：具顯著風險者。…。前項各款事業之例示，如附表一。」