一、為維護臺灣高等法院（以下稱「本院」）同仁之榮譽與尊嚴，提昇本院清廉形象，落實執行端正政風工作，杜絕本院人員因職務關係接受餽贈、請託關說或飲宴招待，並使同仁知所遵循，特訂定本實施要點。
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統全國法規資料庫來源異動 93.01.08
臺灣高等法院員工拒受餽贈、杜絕請託關說飲宴應酬事項實施要點
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二、本院同仁不得接受與其職務有利害關係者所為之餽贈財物、請託關說及飲宴招待或其他利益。
前項所稱之「職務有利害關係者」係指民間團體、法人或個人有下列情形者：
（一）與本院有承攬、買賣或其他契約關係，或準備、商議訂立契約程序，而該項契約之成立或履行，與該同仁之職務有關連者。
（二）受本院直接或間接監督管理者，而該監督管理事項，與該同仁之職務有關連者。
（三）受本院經費補助，而該項經費補助之研擬、決定或執行，與該同仁之職務有關連者。
（四）因本院業務之推行，將遭受有利或不利之影響，而此項業務之推行，與該同仁職務有關連者。
（五）其他與職務有利害關係者。
第一項所謂「其他利益」係指財產上利益及非財產上利益而言，包括具經濟價值之權利、享受優待、安排工作機會、優惠交易、借貸、便利貸款、締約等利益。
三、本院同仁有下列情形者，視同接受他人餽贈或飲宴招待：
（一）推由父母、配偶、子女、同財共居之親屬出名接受他人餽贈、飲宴招待者或事後知情而未陳報者。
（二）藉由第三人名義接受餽贈而轉達予本院同仁本人者。
四、本院同仁對於職務有利害關係者之餽贈，應予拒絕或當場退還，並簽報院長及知會政風機構。如有正當理由無法當場退還，應於知悉事實之日起三日內，簽報院長並將受贈之財物送交政風機構處理。
本院同仁對於親屬以外人員所為之餽贈，雖無職務上之利害關係，其價值如超過社交禮俗標準者，亦應於受贈之日起三日內簽報院長，並知會政風機構。
前項所謂「社交禮俗標準」係指依當地習俗，一般社交往來之標準。
五、本院同仁接受與職務有關之民間團體贈送之紀念品，應做為機關陳列品，但接受屬於個人紀念性或廣告性而價值輕微之物品，經陳報院長核可者，不在此限。
六、本院同仁間有隸屬關係者，除婚喪喜慶及上級對屬員獎勵、急難救助者外，不得贈受財物，無隸屬關係者，準用第四點第二項規定。
七、本院同仁如遇有請託關說司法案件者，依「司法院暨所屬機關定期公布請託關說司法案件者名單實施要點」之相關規定辦理。
八、本院同仁如於執行職務時遇有前條以外與職務有關之請託關說者，應於受請託關說之日起三日內簽報院長，並知會政風機構。
九、本院同仁不得參加與身分、職務顯不相宜之飲宴應酬活動。但因執行公務有參加必要者，應事先陳報院長並知會政風機構。
十、本院同仁於執行公務時不得接受任何招待；於視察、調查、出差、會議等活動時，不得在茶點及執行公務等確有必要之簡便食、宿、交通以外，接受相關機關飲宴或其他應酬活動之招待。但本於機關公務禮儀所舉辦者，不在此限。
前項所謂「機關公務禮儀」係指基於公務需要，在國內、外訪問、接待外賓、推動業務、溝通協調時，依禮貌、慣例或習俗所為之活動。
十一、政風機構對於機關同仁知會之「贈受財物」、「飲宴應酬」、「請託關說」事件，應詳細登錄建檔列管，以便查考；對於機關同仁有違反本實施要點情事者，應迅確縝密查證，簽報院長核處。
十二、本院同仁操守廉潔、拒受請託關說、餽贈飲宴應酬著有實蹟者，單位主管或政風機構得主動列舉事實，陳報敘獎；如有違反本要點者，除有特別規定外，視其情節輕重予以懲處，涉及其他法律責任者，依有關法律處理之。
各單位主管應以身作則，落實監督權責，對於屬員違反本實施要點知情而未予適切處置者，視其情節輕重簽報院長核處。
十三、本實施要點陳奉院長核定後實施，修正時亦同。
事實摘要
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。
- 臺灣高等法院員工拒受餽贈、杜絕請託關說飲宴應酬事項實施要點全文共 13 條，最新異動日為 93.01.08，全文完整收錄於法律人 LawPlayer；條文以全國法規資料庫為準。
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