保險法 第 92 條（第三人利益契約）

法條用詞範圍很廣。代理人是代替處理事務的人（如代理店長），管理人是負責管理營運的人（如工地主任、部門主管），監督人是負責監督作業的人（如品管主任）。實務上法院傾向從寬解釋，只要是為了事業在執行職務的人，都有可能被認定適用。內行人提示：投保時在要保書或附約中列出關鍵職位名稱，日後理賠時就不需要為他到底算不算管理人吵半天。

規定企業責任保險自動延伸保護代理人、管理人、監督人，視同並為第三人利益契約，是責任保險核心擴張規範。

契約效力及於非契約當事人之第三人，第三人因此取得直接受保護利益的契約類型。

代理人為代替處理事務者（代理店長），管理人為負責管理營運者（工地主任、部門主管），監督人為負責監督業務者（品管主任）。實務從寬解釋。

對被保險人因不法行為或債務不履行對第三人所負賠償責任所具有之經濟上利害關係，本條將此利益自動擴及執行業務之中間層人員。

確認職務範圍 → 蒐集職務證明 → 24 小時內通知保險公司 → 書面引用本條主張保險利益延伸 → 拒賠時申訴金融消費評議中心。

向金融消費評議中心申請評議（免費、不需律師），一定金額以下評議決定對保險公司有拘束力。統計上消費者勝訴率不低。

依保險法第 93 條，和解前必須通知保險公司並讓其參與，否則保險公司可能不受和解結果拘束，理賠落空。

在要保書或附約中列出關鍵職位名稱（店長、工地主任、品管主任等），日後理賠時免去爭執「他到底算不算管理人」。

民法 188 是規範企業對員工執行職務的連帶賠償責任，保險法 92 確保此責任有保險保護。一個建立責任，一個處理保險理賠。