保險法 第 95-2 條（以受僱人不誠實行為之保險契約應載事項）

專保員工不誠實行為（侵占、挪用、詐欺、偷竊）造成雇主損失的保險種類，屬保證保險之一種，俗稱員工誠實險。

除第 55 條一般記載事項外，必須額外載明被保險人姓名住所、受僱人姓名/職稱/其他認定方式。

立法者保留的彈性條款，允許保單以職稱（如「會計部全體職員」）、編號、職位範圍等可特定化的方式記載受僱人，不限定姓名。

保險契約的一般應載事項，包含當事人姓名、保險標的、保險事故、保險期間、保險金額、保險費、無效事由等基本資訊。

向產險公司洽詢、提供員工名冊與職位資訊、決定列名制或概括制、確認保額與發現期間條款、繳費取得保單後逐欄核對記載事項。

立即保全證據（帳目、監視器、對話紀錄）→ 通知保險公司出險 → 確認保單記載涵蓋該員工 → 提交損失證明 → 理賠或申訴。

可向金融消費評議中心申請評議（免費）、或循民事訴訟主張保單條款有歧義時應作有利被保險人解釋（保險法第 54 條第 2 項）。

依員工人數、職位風險（接觸現金/帳目多寡）、保額、過去理賠紀錄計算，中小企業年繳通常數千到數萬元不等。

95-2 是員工不誠實行為的誠實保證保險、95-3 是債務人不履行債務的債務履行保證保險，保險事故與當事人關係完全不同。

列名制理賠最明確但員工異動須頻繁更新、概括制方便但派遣/工讀/實習邊界模糊。小公司建議列名、大公司建議概括加部門範圍。