勞工行政 112 年勞工行政與勞工立法概要考古題

根據我國工會法第4 條第1 項規定「勞工均有組織及加入工會之權利。」 請詳述下列有關我國勞工於組織工會時，其勞工團結權於現行法上所受 之保護與限制等問題。（每小題10 分，共30 分） 我國有那些受僱者被排除或限制於前述工會法第4 條第1 項條文之規 範適用？ 根據工會法第6 條之規定，勞工得組織「企業工會」。請說明勞工得組 織企業工會的要件為何？ 如果要「結合同一廠場」之勞工組織工會，請詳述我國現行法上所稱 「廠場」之定義為何？

事業單位進行大量裁員時，依法須提出解僱計畫書。請說明解僱計畫書的 內容、通知順序、協商方式，以及作成協議書的方式。（25分）

根據我國勞動基準法（下稱勞基法）第59 條之規定「勞工因遭遇職業災 害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。」請 詳述下列有關我國勞工於職災發生時，其職災補償於不同治療階段得請 求之補償內容等問題。（每小題10 分，共30 分） 當勞工因工作發生受傷或罹患職業病時，雇主依勞基法規定應負之補 償責任為何？ 當職災勞工於醫療期間屆滿2 年仍未能痊癒時，雇主依勞基法規定應 負之補償責任為何？ 當職災勞工經治療終止後，雇主依勞基法規定應負之補償責任為何？

為確保企業內工會的組織和運作，避免雇主侵犯工會組織權、集體協商權 和爭議權，請說明我國工會法之工會會務假，以及禁止雇主不得為特定行 為之規定。（25分）

根據我國勞工保險條例第6 條第1 項規定「年滿十五歲以上，六十五歲 以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部 參加勞工保險為被保險人」，其中同項第7 款規定「無一定雇主或自營作 業而參加職業工會者。」請回答下列問題：（每小題10 分，共20 分） 詳述何謂「無一定雇主」之勞工？並舉例說明。 詳述何謂「自營作業」之勞工？並舉例說明。

勞工立法中，為貫徹保障勞工權益，賦予主管機關對違法事業單位限期改 正之權力，屆期仍未改正者，按次連續處罰。請說明團體協約法中適用限 期改正和連續處罰的違法事由，以及其裁罰認定方法。（25分）

根據我國「勞工職業災害保險及保護法」之規定，中央主管機關為統籌 辦理有關職災預防及重建業務應成立「職災預防及重建中心」。請說明下 列有關該中心之成立與運作等問題： 「職災預防及重建中心」之法人性質為何？其成立之方式為何？（5 分） 中央主管機關依法如何監督「職災預防及重建中心」之業務與運作狀 況？（15 分）

為求行政主管機關有效執行勞動基準法，於立法中增設「檢查機構」和「申 訴」兩個機制。請說明檢查機構職權和申訴保護程序。（25分）