人事行政 100 年企業管理考古題
民國 100 年（2011）人事行政「企業管理」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
0 題選擇題 + 4 題申論題
近年員工常覺得自己所獲得之薪資（工資）太低，試從公平理論（Equity Theory）
之觀點說明之。（25 分）
員工已經過教導訓練後，仍然犯錯，或是一再犯相同的錯誤，則必須給予懲罰，而
有效的懲戒應符合那些要點？（25 分）
各級管理者的領導效能，影響組織之績效甚鉅，試依據權變理論中何西與布蘭查
（Hersey & Blanchard）之情勢領導理論（Situational Leadership Theory, SLT）觀點，
說明如何增進領導效能。（25 分）
試說明現代計畫方式中之情境計畫（Contingency Planning）或情景規劃（Scenario
Planning）之內容及其重要性。（25 分）
人事行政 100 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)