人事行政 100 年行政學研究考古題
民國 100 年（2011）人事行政「行政學研究」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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決策是行政者的核心工作之一，在今日複雜多變的環境中，行政者更往往必須採用團
體來進行重大工作的決策。請說明團體決策有何可能的優、缺點？（10 分）請舉
出至少三種可能彌補團體決策缺點的方法，並簡要說明其進行的方式。（15 分）
策略規劃已逐漸成為公共行政的熱門主題之一。請舉一個我國或外國政府部門進
行的相關制度，說明其主要的內容，及其相關內容設計的目的；（13 分）討論在
政府部門中實施策略規劃的可能限制。（12 分）
請描述交易型領導（transactional leadership）與轉化型領導（transformational leadership）
的意義，並比較其間的差異。（10 分）身為一位行政機關的中高階主管，你覺得應
該如何選擇與運用以上這兩種領導模式來提升人員的表現？（15 分）
1990 年代後，世界上許多主要國家紛紛改革其政府財務管理的做法，大力推行績效
預算的制度。請說明績效預算制度的內涵；（12 分）若要在我國推行類似的制
度，你認為必須有那些制度、管理措施或政治運作的配合？（13 分）
人事行政 100 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)