人事行政 103 年現行考銓制度概要考古題

我國各級政府機關及公營事業機構所實施之人事分類體系（法制）有那些？試分別 說明之。（25 分）

公務機關的任何作為，幾乎都與「公共利益」有關，因此為了避免公務人員處理公 共利益過程，因為有「私利」的考量而產生過程及結果瑕疵，公法中設計了許多要 求公務人員「迴避」私利的內容，請就相關法律分別論述其對此事項之規定內容 （15 分），並各舉一個違反該規定的例子。（10 分）

公務人員退休制度之目的為何？並請就公務人員退休法規定說明公務人員退休的種 類及其內容各為何？（25 分）

中華民國國民取得外國籍者，不得擔任我國政府公職，但部分職位經主管機關核准 者，不在此限。請問這些例外的職位包括那些人員？（25 分）

公務員服務法為公務倫理之主要法律，其中有公務員不為一定行為義務的規定，其 角色定位與內涵為何？試說明之。（25 分）

小王是負責防洪水門開閉的公務員，在颱風期間因偷懶在家而未依規定上班並關閉 水門，導致市區嚴重淹水，造成許多民眾財產鉅額損失，甚至有人因此不幸身亡。 請問，當風災結束後，小王除了必須承擔倫理上的責任之外，依法對小王還有那些 可能的處分類型？（25 分）

公務人員訓練進修法規定中，有關高階公務人員中長期發展性訓練、行政中立訓練 以及公務人員專業訓練、一般管理訓練、進用初任公務人員訓練與進修等事項，試 分別說明其意義。（25 分）

公務人員在何種情況下得申請留職停薪？那一種情況下的申請，各機關不得拒絕？ （25 分）