人事行政 107 年各國人事制度研究考古題
民國 107 年（2018）人事行政「各國人事制度研究」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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健全高級文官體制可說是各國人事行政普遍關切的重要議題。請以英國
與法國為例，分析在進用與管理高級文官時，共同關切的重點為何？又
有那些不同作法？（25 分）
各國人事機構設置常採用「首長制」與「委員制」兩種設計。請以日本
與美國為例，比較兩類設計的運用範圍，以及對我國人事機構設計可以
提供的啟發。（25 分）
為督促公務員不斷提升工作能力並維持良好表現，各國普遍運用績效評
量（performance measurement）或績效管理（performance management）
策略。請分析此類策略內涵，並任舉我國以外的2 個國家為例，說明其
執行重要作法或特色。（25 分）
美國聯邦人事制度及作法，經常是各國制定公務員人事管理政策時的重
要學習對象。若我國也要引用美國經驗，您認為可以參考那些內容？又
要注意那些問題？（25 分）
人事行政 107 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)