人事行政 107 年現行考銓制度概要考古題

我國現行中央政府機關總員額法所規定的員額評鑑機制，對機關人力管 理的意義為何？辦理原則及內涵為何？請分別說明之。（25 分）

行政中立之落實影響民主政治運作甚鉅，請就公務人員行政中立法之規定，說明「依 法行政」、「執行公正」與「政治中立」三方面的意涵，並具體陳述公務人員行政中 立法所禁止之政治活動或行為及其例外規定。（25 分）

請說明培訓的主要意義為何？在我國現行公務人員培訓制度中，有那些 可再強化的面向？（25 分）

請依照公務員懲戒法之規定，說明公務員之懲戒處分的類型及產生之具體結果為 何？並說明各類型處分是否得併為處分？各類型處分對政務官與事務官是否有異？ （25 分）

公務員應負之責任包括行政責任、刑事責任與民事責任，請分別說明其 內涵，並舉實際例子說明之。（25 分）

A 君為經銓敘部銓敘審定合格實授之現任第五職等職務人員，平日認真負責，專業 能力與工作態度均為同仁肯定，請問長官可否指派他「權理」第六職等的職務？試 依公務人員任用法說明之。（25 分）

基於現代人事行政的專業精神與積極服務態度，請闡述人事人員的主要 職能及可能的限制，並提出自己的論點予以評述。（25 分）

B 君為退職之政務人員，107 學年度計畫應某私立大學之邀，擔任講座教授，貢獻專 業，請問B 君是否得請領政務人員退職酬勞金？試依106 年修訂之政務人員退職撫 卹條例說明之。（25 分）