人事行政 108 年問題分析與解決考古題
民國 108 年（2019）人事行政「問題分析與解決」考試題目，共 2 題 | 資料來源：考選部
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審議民主（Deliberative Democracy）是二十一世紀發展出來的一種民主模
式，我國各級政府也已經針對許多爭議性議題試行了不同的模式，包括公
民會議、願景工作坊、審議式民調、青年國是會議、世界咖啡館等。請說
明審議民主的討論及決策模式有那些特點，並舉例說明如何具體應用這種
決策模式。（50 分）
1990 年代以來，世界各國的人民普遍不滿政府公部門的表現，因此提倡
所謂「新公共管理」運動，也就是以提升公共組織的效率為目的，鼓勵政
府機關師法企業的運作。請舉出您認為可以用在國軍單位的相關做法，並
論述這種做法的優、缺點。（50 分）
人事行政 108 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)