人事行政 111 年人事行政學考古題
民國 111 年（2022）人事行政「人事行政學」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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人員訓練始於需求、終於評量，試問可以從那些面向進行訓練需求分析？
從那些層次進行訓練成效評量？（25 分）
公務人員陞遷法第5 條規定：「各機關職務出缺時……應就具有該職務任用
資格之人員，本功績原則評定陞遷」，試問「功績原則」如何實現？（25 分）
何謂勞動派遣？勞務承攬？兩者區別為何？兩者在人力資源應用的目的
為何？（25 分）
免職公務人員要踐行正當法律程序，試問正當法律程序的意義及如何
踐行？（25 分）
人事行政 111 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)