人事行政 93 年人事行政學考古題
民國 93 年（2004）人事行政「人事行政學」考試題目，共 8 題 | 資料來源：考選部
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何謂「品位分類制度」？何謂「職位分類制度」？二者之利弊得失如何？就使公務
人員享有合理之工作報酬而言，二者之利弊得失又如何？試說明並論述之。（25 分）
中華民國憲法本文與增修條文，對「考試權」之組織與運作，各有那些重要規定內
容？（憲法本文15 分，增修條文10 分，總共25 分）
訓練需要之評估與訓練效果之評鑑，應該如何進行？目前我國公務人員之訓練普遍
存在那些問題應該予以改革？試予以說明並就己見評論之。（25 分）
試論公務人力資源規劃的目標、程序與主要功能各為何？（25 分）
何謂「評量中心法」（Assessment Centers）？其與傳統考核方法相較，那一方法較能
對人才做到正確之鑑別？又評量中心法用於人才遴選，存在那些問題？有無解決之
道？試說明並論述之。（25 分）
公務人員考績的意義及功能各為何？（10 分）我國現行公務人員考績法對於考績的
項目與獎懲，各有那些重要規定內容？（15 分）
目前我國公務人員違法失職或廢弛職務，其行政責任之追究，一方面可依「公務員
懲戒法」予以懲戒；另一方面可依「公務人員考績法」予以懲處，形成雙軌並行之
制度，其得失情形如何？是否應該予以改革？理由為何？試論析之。（25 分）
我國現行公務人員保障法對公務人員權益之救濟，在實體上與程序上，各有那些重
要條文規定？（25 分）
人事行政 93 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)