人事行政 95 年行政法研究考古題
民國 95 年（2006）人事行政「行政法研究」考試題目，共 3 題 | 資料來源：考選部
0 題選擇題 + 3 題申論題
類推（包括類推適用及總體類推），得否作為行政法之解釋適用方法？請依學理及
實務見解析論之，並抒己見。（30 分）
A 證券商受託買賣有價證券之業務員甲，貸與其金錢於客戶乙，供乙（委託甲）買賣上
市股票。嗣為主管機關查獲，主管機關除命解除甲之職務外，並對A 處以停業6 個月之
處分。請問主管機關之上開處分，有無違反一事不二罰之法律原則？並請歸納說明最高
行政法院（含改制前行政法院）對於一事不二罰所持見解之發展過程。（30 分）
某縣政府規定，下列事項應以行政契約設定之，而且不可公證，亦不得約定由民事
法院管轄：
縣有土地出租。
縣有體育設施借用。
辦公室使用文具之購買。
員工福利社經營人之遴定。
請從行政契約與私法契約區別之角度評論其作法是否妥適？（20 分）並論析公法上
法律關係，是否盡得以行政契約設定之？（20 分）
人事行政 95 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)