退除役軍人轉任 104 年行政學研究考古題
民國 104 年（2015）退除役軍人轉任「行政學研究」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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韋伯（M. Weber）所提倡的理想型官僚組織有何主要特徵？何以具有這些特徵的官
僚組織經常招致許多負面批評？試說明之。（25 分）
「由政府到治理」（from government to governance）乃是現今公共行政的重要發展
趨勢。請說明此一現象之主要意涵與其對我國政府運作的實際影響。（25 分）
推動績效評估的主要目的為何？在公部門推動績效評估時，最常碰到的障礙和困難
有那些？試說明之。（25 分）
為招募優秀人才進入政府服務，必須注重文官考選制度之公平性。請分別由「程序
公平」和「實質公平」兩個面向來評估我國文官考選制度之公平性。（25 分）
退除役軍人轉任 104 年其他科目
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