退除役軍人轉任 112 年勞工行政與勞工立法概要考古題

針對工資，請回答下列問題： ㈠雇主對於輪班工作者所發給的夜間工作津貼/夜勤津貼，其是否為工資 的性質？理由？（9 分） ㈡按照中央主管機關的見解，勞工在颱風天無須上班時，雇主是否仍應 給付工資？（8 分） ㈢勞動事件法有關工資的規定為何？對於勞動基準法中工資的規定會 產生何種影響？（8 分）

針對勞工職業災害保險及保護法，請回答下列問題： ㈠對於已經年滿65 歲、且已領取老年給付者，如其再度受僱工作，得否 再參加職業災害保險？理由？（10 分） ㈡外國籍幫傭或看護工得否參加職業災害保險？理由？（7 分） ㈢何謂特別加保制度？請舉出例子。（8 分）

針對我國的工會組織類型，請回答下列問題： ㈠目前工會法所規定的組織類型有那些？綜合性工會之規定為何？ （9 分） ㈡其中，那種類型的工會有「以組織一個為限」的限制？（8 分） ㈢警察得否依工會法組織工會？相關法律的規定為何？（8 分）

針對勞資會議，請回答下列問題： ㈠請問事業單位僱用員工幾人以上即應舉辦勞資會議？相關規定為何？ （8 分） ㈡勞資會議代表參加勞資會議，是否應請事假參加？理由？（8 分） ㈢工作規則是否應經勞資會議取得共識決始生效力？勞動基準法規定 的工作規則生效要件為何？（9 分）