被告億陞智公司違反職業安全衛生法第34條第1項、職業安全衛生法施行細則暨職業安全衛生法第6條第1項、職業安全衛生教育訓練規則第16條第1項暨職業安全衛生法第32條第1項、職業安全衛生管理辦

職業安全衛生法第37條第2項第3款、職業安全衛生教育訓練規則第16條第1項、職業安全衛生法第32條第1項、職業安全衛生管理辦法第79條、職業安全衛生法第23條第1項、

地板或階梯等引起之危害，應有符合規定之必要安全衛生設備及措施；營造安全衛生設施標準第11條之1亦規定：雇主對進入營繕工程工作場所作業人員應提供適當安全帽，並使其正確戴用。職業安全衛生管理辦法

兩造所簽訂之系爭工程採購契約附錄（本院卷第181-184頁）有關工作安全與衛生之約定：「1.契約施工期間，廠商應遵照職業安全衛生法及其施行細則、職業安全衛生設施規則、營造安全衛生設施標準、職業安全衛生管理辦法

「職業安全衛生法」、「職業安全衛生法施行細則」、「職業安全衛生管理辦法」相關規定。

害氣體檢測申請辦法、安全資料表、安全防護具使用及管理規範、自動檢查作業辦法、作業流程圖、勞動部職業安全衛生署安全衛生工作守則備查資料登錄訊息、勞工安全衛生工作守則管理辦法、職業

職業安全衛生管理辦法第19條第1項、第2項各定有明文。

（見本院卷第33頁）足見該許可管理辦法之授權依據為職業安全衛生管理法第14條第3項，該許可管理裡辦法實係職業安全衛生管理法所授權訂定之法規命令

被告未會同勞工訂定適合其需要之安全衛生工作守則、未令勞工接受適於其工作必要之一般安全衛生教育訓練、未置職業安全衛生業務主管及管理人員，乃違反職業安全衛生法第34條第1項、職業安全衛生教育訓練規則第16條第1項、職業安全衛生管理辦法

職業安全衛生人員。（職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項）㈢雇主依第十三至六十三條規定實施之自動檢查，未訂定自動檢查計畫辦理自動檢查。

⒉職業安全衛生法施行細則。⒊職業安全衛生組織管理及自動檢查辦法。⒋營造安全衛生設施標準。

二、依被告穎昌公司與臺南市政府水利局所簽訂之工程採購契約附錄1「工作安全與衛生」，廠商即被告穎昌公司於施工期間應遵照營造安全衛生設施標準、職業安全衛生管理辦法等法令

復經本院函詢新北市政府消防局有關21號房屋地下1樓放置瓦斯鋼瓶及被告膳安公司未注意瓦斯外洩情形，有無違反消防法及前揭管理辦法辦理，經該局函覆稱：「三、……查職業安全衛生法令已有相關

定實施之自動檢查，應訂定自動檢查計畫，此職業安全衛生法第23條第1項、第32條第1項、第34條第1項、職業安全衛生教育訓練規則第16條第1項、第17條第1項第13款及職業安全衛生管理辦法

再者，原告係依被告之指示操作旋臂自走車，且因該作業車疏於維護，違反職業安全衛生管理辦法第15條之2保護他人之法律，致發生系爭職業災害事故，原告自得依職業災害勞工保護法第

此往往雇用專業人員管理，分層負責」，是指所有者與管理者分離之企業，但在本案，被告即為惠豐公司之實際經營管理人，縱使惠豐公司向主管機關報備證人林品岑為甲種職業安全衛生業務主管，依職業安全衛生管理辦法第

品管人員最主要是幫我處理變更設計的材料的訪價還有數量的彙算，還有工地已經執行完成之維護及未完成的物料的管理，職安人員最主要依照職業安全衛生管理辦法執行他的工作職務。」

護蓋或安全網等防護設備；對於鋼管施工架之設置，應依下列規定辦理：四、構件之連接部分或交叉部分，應以適當之金屬附屬配件確實連接固定，並以適當之斜撐材補強，復依職業安全衛生管理辦法

業安全衛生設施規則第21條規定，對於勞工工作場所之通道、地板、階梯，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態，未採取必要之預防措施，且竝辰公司未依職業安全衛生法第23條第1項、第34條第1項、職業安全衛生管理辦法

又雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練，職業安全衛生法第6條第1項第1款、第23條第1項前段、職業安全衛生管理辦法第