升等考試錄取人員（應於履歷單登記其考取等級及種類），尚未擢升者，如考取職缺與現任職缺性質相同，得自考試之次月份起收支其本等最高級薪；如其性質不同者，應俟調充性質相同職缺之次月份起改支。
根據關務人事規則第44條，對於升等考試錄取人員的薪資收支有以下規定：如果考取職缺與現任職缺的性質相同，則可以自考試之次月份起收支其本等最高級薪；如果性質不同，則需要等到調充性質相同職缺之次月份起改支。 參考資料：公務人員考評法施行細則第15條規定了公務人員進行升等考試錄取的相關規定。根據法規，錄取人員可以根據職缺性質的相似性來決定薪資的調整，這符合公務人員的職業發展和相應的薪資調整機制。
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