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鹽務人事規則 第 57 條

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  1. 1.人員補實分左列三種： 一、初派補實：戊等及以下新派人員於試用三個月後，經該管長官考核其品行成績確屬優良者，可追溯自到差之日起補實。丁等及以上者，如其年終考績分數及格，得俟服務滿一年之最近季道補實，不予追溯。 二、升等補實：考試錄取升等或免試等，或丁等及以上人員升等，均須照前項上段規定試用三個月後，追溯自升充之日起補實（但事前已代理該缺在三個月以上者得免試用）。 三、代理補實：代理丁等及以下職缺在三個月以上，如屬品績優良，具備本規則第七十六條資格者，得由各區彙保升補，免予試用。
  2. 2.新派人員，須經補實後，方得享受一切待遇。
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  • 核名詞
  • 俟名詞
  • 第七十六條條文

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事實摘要

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  1. 鹽務人事規則第 57 條規定：「人員補實分左列三種： 一、初派補實：戊等及以下新派人員於試用三個月後，經該管長官考核其品行成績確…」（全文收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。
  2. 鹽務人事規則第 57 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。