勞動基準法 第 3 條（適用行業之範圍）

Ⅲ原則：本法適用於一切勞雇關係。 　例外：根據１經營型態２管理制度３工作特性可能有窒礙難行 （ex：職業運動員之教練、球員、裁判人員－勞委會（現為勞動部）明定排除不適用）

I 本法於左列各業適用之： 一、農、林、漁、牧業。 二、礦業及土石採取業。 三、製造業。 四、營造業。 五、水電、煤氣業。 六、運輸、倉儲及通信業。 七、大眾傳播業。 八、其他經中央主管機關指定之事業。 II 依前項第八款指定時，得就事業之部分工作場所或工作者指定適用。 III 本法適用於⚠️⚠️一切「勞雇關係」。 勞動契約特色 Exc因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有「窒礙難行」者，並經「中央主管機關指定公告」之行業或工作者，不適用之。 IV 前項因窒礙難行而不適用本法者，不得逾第一項第一款至第七款以外勞工總數五分之一。

相關法條 勞動基準法施行細則 3 本法第3條第1項第1款至第7款所列各業，適用中華民國行業標準分類之規定。 ———————————————— 勞動基準法施行細則 4 本法第3條第1項第8款所稱中央主管機關指定之事業及第3項所稱適用本法確有窒礙難行者，係指中央主管機關依中華民國行業標準分類之規定指定者，並得僅指定各行業中之一部分。