就業保險法 第 29 條（失業再認定）

不行。就業保險法第 29 條明文規定未辦再認定就停發，沒有補辦機制。面試、搬家、出遊、家人生病都不算正當理由。唯一例外是傷病診療且無法親自辦理，要附醫療機構證明。實務上真的遇到當月無法到場，最好『事前』去問公服機構有沒有彈性，事前的溝通紀錄比事後的補救文件有用 100 倍。

可以，但要在『前次領取期間末日之翌日起 2 年內』，而且每月要親自再認定。這是民國 98 年修法新增的外圈時限。超過 2 年就必須重新累積一次非自願離職的請領條件。領滿 6 個月（或 9 個月）之後如果有打短期工然後又失業，計算起點會跟著重算，先問清楚這次的 2 年從哪一天起算。

身分證、印章、存摺、上個月的求職紀錄至少 2 次（第 30 條要求）。求職紀錄需含面試地點、聯絡人、時間。辦理後留下簽收單據備查。

目前不行。第 29 條規定『親自前往』，線上申辦、郵寄、家人代辦（傷病例外除外）都不認，這跟法國允許每月 actualisation 線上化、美國多數州 weekly certification 線上化是不同政策選擇。

領失業給付後每月一次的續約手續，證明你仍處於失業且積極求職，由公服機構審查通過後才繼續發給次月給付。

失業認定是首次開戶手續只辦一次；失業再認定是每月續約手續每月都要辦，搞混的人通常第二個月就被停發。

依就業服務法設立的政府就業服務機關，含各縣市勞工局所屬就業服務站與勞動部勞動力發展署所屬就業中心。

前次失業給付實際領取期間最後一天的翌日起算 2 年，超過就接續請領的權利消滅。

親自到原辦理失業認定的公服機構，帶身分證、印章、存摺、上個月求職紀錄至少 2 次。

當月已停發無補辦。對停發處分不服可依就業保險法第 3 條提爭議審議與行政救濟，但實務勝率低。

取得醫療機構出具的證明文件（住院證明/門診診療單），寫書面委託書詳列委託事項，被委託人帶雙方證件代辦。事前先去公服機構問清楚文件要求。

該月停發已確定不可恢復，但下個月依規辦理再認定可繼續領取後續月份。已斷超過 2 年外圈時限則整個請求權消滅。