就業保險法 第 29 條（失業再認定）
- 1.繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起二年內，每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定。但因傷病診療期間無法親自辦理者，得提出醫療機構出具之相關證明文件，以書面陳述理由委託他人辦理之。
- 2.未經公立就業服務機構為失業再認定者，應停止發給失業給付。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要就業保險法第 29 條規定失業給付每月須親自到公立就業服務機構辦理再認定，漏辦即停發，2 年內未辦則請求權消滅。
Q · 領失業給付為什麼每個月都要再跑一趟公服機構？
依就業保險法第 29 條，請領失業給付者必須在前次領取期間末日翌日起 2 年內，每個月親自到公立就業服務機構辦失業再認定。漏辦該月即停發失業給付，沒有補辦機制。唯一例外是傷病診療期間無法親自辦理，得提出醫療機構證明委託他人辦理。逾 2 年外圈時限，請求權消滅。
白話解讀
失業給付不是一次性的東西，它是一個「你必須每個月出現一次」的持續關係。很多人以為第一次辦完失業認定、錢開始入帳後就可以安心找工作。錯了。第 29 條告訴你：從領第一次失業給付的那一天起算，接下來每個月都要親自走進公立就業服務機構辦「再認定」，一次都不能漏。而且這件事有一個隱形的外圈時限：前次領取期間末日的翌日起算 2 年內要完成。漏掉一次再認定，就停發；拖過 2 年，整個請求權消滅。唯一的例外是傷病住院導致無法親自辦理，這時可以憑醫療證明委託他人代辦。除此之外，代辦、郵寄、線上申請，目前法條都不認。
法律定性
就業保險法第 29 條為失業給付『繼續請領機制』之核心程序規範，要求請領人在前次領取期間末日翌日起 2 年內，每月親自至公立就業服務機構辦理失業再認定，配合第 30 條求職紀錄義務，建立『每月證明仍符合資格』之雙軌審查。漏辦即依法停發，唯一例外為傷病診療時得書面委託他人辦理。
試算與流程 AI 輔助整理，結果僅供參考
🗺 判斷流程
大家也在問 AI 輔助整理
Q1因為找到面試沒空去辦再認定，下個月補辦可以嗎？▾
不行。就業保險法第 29 條明文規定未辦再認定就停發，沒有補辦機制。面試、搬家、出遊、家人生病都不算正當理由。唯一例外是傷病診療且無法親自辦理，要附醫療機構證明。實務上真的遇到當月無法到場，最好『事前』去問公服機構有沒有彈性，事前的溝通紀錄比事後的補救文件有用 100 倍。
Q2我以為失業給付領完一期就結束了，後來又失業還能接嗎？▾
可以，但要在『前次領取期間末日之翌日起 2 年內』，而且每月要親自再認定。這是民國 98 年修法新增的外圈時限。超過 2 年就必須重新累積一次非自願離職的請領條件。領滿 6 個月（或 9 個月）之後如果有打短期工然後又失業，計算起點會跟著重算，先問清楚這次的 2 年從哪一天起算。
Q3失業再認定要帶什麼文件？▾
身分證、印章、存摺、上個月的求職紀錄至少 2 次（第 30 條要求）。求職紀錄需含面試地點、聯絡人、時間。辦理後留下簽收單據備查。
Q4失業再認定可以線上辦或郵寄嗎？▾
目前不行。第 29 條規定『親自前往』，線上申辦、郵寄、家人代辦（傷病例外除外）都不認，這跟法國允許每月 actualisation 線上化、美國多數州 weekly certification 線上化是不同政策選擇。
Q5失業再認定是什麼？▾
領失業給付後每月一次的續約手續，證明你仍處於失業且積極求職，由公服機構審查通過後才繼續發給次月給付。
Q6失業認定跟失業再認定差在哪？▾
失業認定是首次開戶手續只辦一次；失業再認定是每月續約手續每月都要辦，搞混的人通常第二個月就被停發。
Q7什麼叫公立就業服務機構？▾
依就業服務法設立的政府就業服務機關，含各縣市勞工局所屬就業服務站與勞動部勞動力發展署所屬就業中心。
Q82 年外圈時限是從哪一天起算？▾
前次失業給付實際領取期間最後一天的翌日起算 2 年，超過就接續請領的權利消滅。
Q9失業再認定怎麼辦？要帶什麼？▾
親自到原辦理失業認定的公服機構，帶身分證、印章、存摺、上個月求職紀錄至少 2 次。
Q10漏辦再認定能補嗎？怎麼救濟？▾
當月已停發無補辦。對停發處分不服可依就業保險法第 3 條提爭議審議與行政救濟，但實務勝率低。
Q11傷病無法到場怎麼委託他人辦理？▾
取得醫療機構出具的證明文件（住院證明/門診診療單），寫書面委託書詳列委託事項，被委託人帶雙方證件代辦。事前先去公服機構問清楚文件要求。
Q12停發後可以恢復嗎？▾
該月停發已確定不可恢復，但下個月依規辦理再認定可繼續領取後續月份。已斷超過 2 年外圈時限則整個請求權消滅。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | tw | jp | kr | de | fr | us |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 再認定頻率 | 每月一次（最嚴） | 原則 4 週一次 | 1-4 週彈性 | 原則每 3 個月一次 | 每月線上 actualisation | 多數州每 1-2 週 |
| 辦理方式 | 僅親自到場（傷病可委託） | 親自到 Hello Work | 親自到고용센터或線上 | 親自到 Agentur für Arbeit | 線上 / 電話 / 親自皆可 | 多數線上認定 |
| 漏辦後果 | 當月停發無補辦 | 當期不認定 | 停止支給 | Sperrzeit 停發 | radiation 取消登記 | weekly benefit 損失 |
| 外圈時限 | 2 年（前次期末翌日起算） | 受給期間 1 年內 | 퇴직일로부터 12 개월 | Anwartschaftszeit 2 年 | Période de référence 24-36 個月 | Base period 各州不同 |
其他國家怎麼規定 6 國
AI 輔助整理之對應參考，非官方對照，以各國原文為準
🔒還有 10 題問答 · 易混淆概念對照 · 6 國規定比較
把多條並列逐欄比較