勞工行政 107 年勞工行政與勞工立法概要考古題

請試述雇主與勞工為離職後競業禁止之約定，如何判斷是否有效？ （25 分）

請根據我國勞資爭議處理法，說明何謂權利事項、調整事項與不當勞動行為的勞資 爭議，以及各種爭議的解決途徑與方法？（25 分）

乙公司就其土地設定抵押權貸款600 萬元，因經營不善歇業，土地拍賣 後所得價金500 萬元扣繳土地增值稅40 萬元後，剩餘460 萬元。乙公 司積欠勞工甲工資、退休金及資遣費200 萬元。請試述甲對乙公司之債 權可獲清償多少？甲未獲清償部分相較於普通債權有何差異？（25 分）

請根據我國勞動基準法，說明有關母性保護的重要規定？（25 分）

請試述雇主調動勞工工作，除不得違反勞動契約之約定，並應符合那些 原則？（25 分）

請說明我國私立就業服務機構的類型，並請說明私立就業服務機構可以經營的就業 服務業務有那些，而不同類型的私立就業服務機構在就業服務業務的經營上是否有 所不同？（25 分）

工會法第28 條規定：「企業工會經會員同意，雇主應自該勞工加入 工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會。」請試述 上述規定所稱「經會員同意」，係指那些情形？（25 分）

請說明就業保險法有關非自願離職的定義，以及給付的有關規定？（25 分）