勞工行政 110 年勞工行政與勞工立法概要考古題

民國110 年4 月30 日通過之勞工職業災害保險及保護法所規範之保險給 付之種類為何？被保險人遭遇職業傷病不能工作時，致被保險人未能取 得原有薪資，依該法就此部分在前二個月應如何對其進行給付？（25 分）

根據我國職業災害勞工保護法，在協助職災勞工促進就業方面，職業災 害勞工保護法有那些重要的規定？（25 分）

依勞動基準法與勞工請假規則之婚假規定，中央勞工行政主管機關函釋 勞工結婚可請婚假之期間為何？（25 分）

根據我國現行性別工作平等法，請重點說明性別歧視禁止的有關規定。 （25 分）

勞動檢查法第22 條與其施行細則第19 條規定，勞動檢查員進入事業單 位進行檢查時應告知工會，並請其派員陪同。依勞動部107 年以來之函 釋，該工會之具體種類為何？工會陪同檢查人員之身分範圍需為何？ （25 分）

根據我國勞工退休金條例的規定，雇主應為那些人員負擔提繳退休金？ 而又得為那些人員提繳退休金？（25 分）

雇主依勞動基準法第12 條第1 項第3 款以某勞工違反勞動契約情節重 大而解僱某勞工，因其屬於工會會員，工會因而於團體協商提出方案， 要求資方變更其對該工會會員之懲戒解僱。依不當勞動行為裁決委員會 裁決決定所示，若雇主於勞資團體協商時，拒絕就此一事項與工會協商， 是否涉有違反誠信協商之不當勞動行為？（25 分）

根據我國現行勞動基準法的規定，請說明競業禁止的有關規定為何？ （25 分）