人事行政 108 年人事行政學考古題
民國 108 年（2019）人事行政「人事行政學」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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行政院於107 年7 月通過「行政院暨所屬機關（構）檢討運用勞動派遣實
施計畫」，設定以2 年度完成零勞動派遣的目標。請分析前述「零派遣」
政策的理由，並闡述行政機關如何強化臨時人員的甄選作業，以做為人力
需求不足之配套措施？（25 分）
政務人員和公務人員在法律地位上有何區別？請依據現行「政務人員退
職撫卹條例」所規範的適用範圍，舉實際職務為例說明政務人員的主要
類別。（25 分）
從公部門人才管理的角度來看，陞遷的意義為何？我國公務人員陞遷法訂
有「資績並重」、「內陞與外補兼顧」兩項原則，請闡釋其內涵。（25 分）
請依據「公務人員退休資遣撫卹法」的相關規定，說明各機關在那些情事
下，可辦理公務人員資遣？並討論「資遣」制度發揮何種人事行政的功能？
（25 分）
人事行政 108 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)