人事行政 95 年行政學研究考古題
民國 95 年（2006）人事行政「行政學研究」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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若以倫理守則（codes of ethics）作為行政倫理的根據，會有那些優點與缺點？又有
何途徑和理論可以濟此方面之窮？試請說明之。（25 分）
人類事務的處理經常面臨弔詭（paradox），人事行政亦不例外。試就所見，敘述人
事管理的制度和價值中，會呈現那些重大的弔詭？（25 分）
何謂聯邦制（federal system）？新聯邦主義（New Federalism）？新新聯邦主義（New
New Federalism）？試請就府際關係的相關理論加以敘述並評論之。（25 分）
政府預算的漸增主義旨在呈現何種特色？又此種途徑會出現那些缺失？如何加以改
進？試請一一論述之。（25 分）
人事行政 95 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)