行政訴訟法 第 32 條（應通知他造當事人）
第二十九條及第三十條訴訟當事人之選定、指定及其更換、增減應通知他造當事人。
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重點摘要行政訴訟法第 32 條規定，依第 29、30 條所為選定、指定當事人之更換、增減，應通知他造當事人，使對造保有程序資訊權。
Q · 團體行政訴訟換代表，一定要通知對方嗎？
依行政訴訟法第 32 條，多數有共同利益人依第 29、30 條所為選定、指定當事人，以及之後的更換、增減，都應通知他造當事人。通知不是禮貌性動作，而是程序合法要件：未通知前由新代表所為的訴訟行為，對造可主張對其不生效力，等於該段進度可能要重新補正。實務建議以存證信函或法院送達留下回執，並同步向法院陳報更新當事人欄位。
白話解讀
團體訴訟最容易被忽略的一個風險，藏在這條短短的程序規定裡：對造（你正在告或正在告你的那一方）有權知道「對面到底是誰在做決定」。多數有共同利益的人選出代表打官司之後，如果中途換人、加人、減人，這些變動必須通知對造。聽起來像例行公事，但這條程序的存在，等於賦予對造一個無形的監督權：他可以追蹤你的代表是誰、何時換的、為什麼換。為什麼這件事對你重要？因為如果你是被選定的代表方，沒通知對造就擅自做訴訟行為，對造可以主張這個行為對他不生效力；如果你是對造，你可以利用這條盯緊對方陣營的人事變動，發現有空檔可乘的時機，馬上出手。這不是純粹的儀式條文，這是一條被很多人忽略但能影響戰局的程序紅線。
法律定性
行政訴訟法第 32 條為選定當事人制度的程序通知規範。當多數有共同利益人依第 29 條選定、或由法院依第 30 條指定當事人，以及其後的更換、增減時，本條要求應通知他造當事人，使對造對於「誰是現在的代表」保有程序資訊權，並作為新代表訴訟行為對他造生效的前提。
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Q1團體訴訟代表中途換人，真的要正式通知對方嗎？▾
要。本條明確規定第 29、30 條的選定、指定、更換、增減都應通知他造當事人。沒通知的變動，對造可拒絕承認該代表後續訴訟行為的效力。實務上通知要能證明對方確實收到，用存證信函或請法院送達並留下回執。
Q2如果我們這邊內部換代表，沒通知對方，會怎樣？▾
後續由新代表所為的訴訟行為，對造可主張對其不生效力，這段進度可能被認定為白做要重新補正。選定當事人的變動除了通知對造，也要同時向法院陳報，書狀往來才會送到正確的人手上。
Q3行政訴訟法第 32 條是什麼？▾
規定團體訴訟選定、指定當事人的更換、增減應通知他造當事人，是選定當事人制度的程序通知義務，確保對造對代表人選保有資訊權。
Q4什麼是選定當事人？▾
多數有共同利益人選出其中一人或數人，代表全體進行訴訟，以集中程序、提升效率。
Q5選定當事人和指定當事人差在哪？▾
選定是當事人自行推派（第 29 條），指定是法院依職權指定（第 30 條），兩者變動都受本條通知義務拘束。
Q6他造當事人是什麼意思？▾
訴訟中與本造相對立的一方，即你正在告或正在告你的那一方，本條的通知對象。
Q7選定當事人變更怎麼通知對方？▾
由全體當事人正式選定 → 以存證信函或聲請法院送達通知對造 → 向法院陳報更新當事人欄位 → 保留回執。
Q8怎麼證明已經通知對方？▾
用存證信函或法院送達留下回執，對造日後主張未收到通知時可作反證。
Q9代表想退出要怎麼處理？▾
須由全體有共同利益人正式重新選定並通知他造，僅口頭知會其他代表不生更換效力。
Q10新增受害者加入要做什麼？▾
依第 30 條增減選定當事人後，依本條通知對造，否則被告可拒絕承認新增代表的訴訟行為。
Q11沒通知對方換代表，效力到哪裡？▾
未通知前由新代表所為的訴訟行為，對造可主張對其不生效力，該段進度可能要重新補正。
Q12選定當事人 vs 一般共同訴訟差在哪？▾
選定當事人集中由代表進行並受本條通知拘束；一般共同訴訟各當事人各自進行，無本條通知義務。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | 選定當事人（§29） | 指定當事人（§30） | 一般共同訴訟 |
|---|---|---|---|
| 產生方式 | 當事人自行推派 | 法院依職權指定 | 各當事人各自進行 |
| 變動是否須通知他造 | 是（§32） | 是（§32） | 無本條通知義務 |
| 未通知效果 | 新代表訴訟行為他造可主張不生效力 | 同左 | 不適用 |
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