公務員懲戒法 第 4 條
公務員有下列各款情形之一者，其職務當然停止： 一、依刑事訴訟程序被通緝或羈押。 二、依刑事確定判決，受褫奪公權之宣告。 三、依刑事確定判決，受徒刑之宣告，在監所執行中。
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重點摘要公務員懲戒法第4條規定，公務員被通緝、羈押、宣告褫奪公權或在監所執行徒刑時，職務當然停止。
Q · 公務員涉刑事案件，職務什麼時候會自動停止？
依公務員懲戒法第4條，公務員有以下三款情形之一者，職務當然停止，不必懲戒法庭裁定或機關命令：(1) 依刑事訴訟程序被通緝或羈押；(2) 依刑事確定判決受褫奪公權之宣告；(3) 依刑事確定判決受徒刑之宣告且在監所執行中。1040501 修法後第三款限縮於「在監所執行」，獲准易科罰金或易服社會勞動不再自動觸發停職。
白話解讀
公務員的職務不是個人財產，而是公權力的行使。當一個公務員陷入特定的刑事狀態，「不必經過懲戒程序」他的職務就自動停止，這就是「當然停職」。三種情況：被通緝或羈押（人都跑了或關起來了，當然不能執行職務）、被宣告褫奪公權（喪失公權自然不能執行）、被判徒刑且在監所執行中（人在監所無法上班）。注意 1040501 修法的細節：第三款加了「在監所執行中」這幾個字，這是關鍵的轉折。在這之前，只要被判徒刑就當然停職，現在如果你獲准易科罰金或易服社會勞動，沒進監所，職務反而不會自動停止（但可能依其他條款被停職）。這個改變保護了輕罪公務員的工作權。
法律定性
公務員懲戒法第4條為當然停職法源條款，列三款法定觸發要件：依刑事訴訟程序被通緝或羈押、依刑事確定判決受褫奪公權之宣告、依刑事確定判決受徒刑之宣告且在監所執行中。職務於事由發生時即自動停止，無需懲戒法庭裁定或機關裁量，屬法定當然效力，與第5條「先行停職」的裁量性停職並列為公務員停職的兩大制度。
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Q1公務員被起訴就會停職嗎？▾
不會自動停職。公務員懲戒法第4條的三款都要求達到「通緝、羈押、褫奪公權宣告、或徒刑在監執行中」的程度。單純的偵查或起訴不在本條範圍。但機關可能依本法第5條規定「先行停止職務」（需懲戒法庭裁定或機關依職權判斷情節重大），那是另一個程序，不是當然停職。當然停職是法定效力，先行停職是裁量決定，兩者法律性質與救濟路徑都不同。
Q2易科罰金跟易服社會勞動會被當然停職嗎？▾
1040501 修法後不會。第三款明確規定「在監所執行中」才當然停職，所以易科罰金或易服社會勞動由於未在監所執行，職務不會因此自動停止。這是 1040501 修法保護輕罪公務員工作權的重要設計。但機關仍可能依本法第5條規定先行停職（如認為情節重大）。實務上，易刑處分對公務員的價值遠超過一般人，刑案辯護應以「爭取易刑處分」為優先目標。
Q3什麼是公務員當然停職？▾
法定情況一發生，公務員職務自動停止，不必經懲戒程序或機關命令的法定當然效力。對應公務員懲戒法第4條。
Q4「在監所執行中」是什麼意思？▾
受刑人實際進入監所機構執行徒刑的狀態。獲准易科罰金或易服社會勞動者，未實際在監所執行，不屬於此狀態。
Q5哪些刑事情況會觸發當然停職？▾
三款：(1) 被通緝或羈押；(2) 受褫奪公權宣告確定；(3) 受徒刑宣告確定且在監所執行中。
Q6公務員懲戒法第4條的法律性質是什麼？▾
屬法定當然效力規範，事由發生即自動生效，不需任何機關或法院的決定。與第5條的裁量性先行停職並列。
Q7公務員被通緝後機關該怎麼處理？▾
立即依本條第1款認定當然停職，依第8條停發俸給，依相關規定通報所屬人事行政機關。
Q8怎麼申請復職？▾
停止職務事由消滅（如通緝撤銷、羈押釋放、褫奪公權期滿、刑期執行完畢）後，依第7條於三十日內向所屬機關申請。
Q9公務員涉刑事追訴怎麼避免當然停職？▾
第一目標是避免進入本條三款情況：避免羈押（提保證金、限制住居）、爭取易科罰金或易服社會勞動（避免在監執行）。
Q10民眾怎麼確認對方公務員是否已被當然停職？▾
向所屬機關政風或人事單位查詢；若機關未主動停職但事由已成立，可向監察院陳情。
Q11當然停職 vs 先行停職哪個更嚴重？▾
嚴重度相近但性質不同。當然停職是法定自動效力（第4條），先行停職是裁量決定（第5條）。救濟路徑與生效時點完全不同。
Q12易科罰金 vs 在監執行哪個會觸發停職？▾
1040501 修法後只有「在監執行」會當然停職。易科罰金或易服社會勞動因未進監所，不觸發第3款。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | 當然停職_第4條 | 先行停職_第5條 |
|---|---|---|
| 法律性質 | 法定當然效力，自動發生 | 懲戒法庭或機關裁量決定 |
| 觸發條件 | 通緝/羈押、褫奪公權、徒刑在監執行 | 情節重大、有先行停職必要 |
| 程序 | 無需任何程序，事由發生即生效 | 需懲戒法庭裁定或機關依職權判斷 |
| 救濟途徑 | 對「事由是否成立」爭執（行政救濟） | 對裁定本身抗告（懲戒法院） |
| 復職 | 事由消滅後依第7條申請 | 停止原因消滅或懲戒程序終結後復職 |
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