家事事件法 第 32 條（調解委員之選任及準用）
- 1.家事調解，應聘任具有性別平權意識、尊重多元文化，並有法律、醫療、心理、社會工作或其他相關專業，或社會經驗者為調解委員。
- 2.關於家事調解委員之資格、聘任、考核、訓練、解任及報酬等事項，由司法院定之。
- 3.調解程序，除本法另有規定者外，準用民事訴訟法第二編第二章調解程序之規定。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要家事事件法第 32 條規範調解委員須具性別平權意識、多元文化敏感度及法律醫療心理社工等專業背景。
Q · 家事調解委員是怎麼選出來的？我可以要求換人嗎？
依家事事件法第 32 條第一項，家事調解委員必須具備三大條件：性別平權意識、尊重多元文化，並具備法律、醫療、心理、社會工作等專業或社會經驗。第二項授權司法院訂定資格、聘任、考核、訓練、解任及報酬辦法。第三項準用民事訴訟法調解程序規定。當事人對調解委員適格性有疑慮，可向法院書面反映或聲請更換。
白話解讀
你以為家事調解就是找個法官坐在中間聽你們吵架？不是。法律規定調解委員必須具備三個條件：性別平權意識、尊重多元文化、以及法律或心理或社工等專業背景。這不是裝飾性的要求，而是實打實的專業門檻。離婚調解牽涉到的不只是法律問題：孩子的心理創傷、家暴的權力不對等、跨文化婚姻的習俗衝突，這些靠一個只懂法律的人處理不了。104年修法特別把專業背景要求從第二項提到第一項，就是在強調：調解委員不是隨便找個德高望重的人來勸和，是要找真正能理解你處境的專業人員。而且第二項授權司法院另訂聘任辦法，代表這些委員的資格、訓練、考核都有制度化的管理。
法律定性
家事事件法第 32 條為家事調解委員資格之法定門檻條款，要求調解委員須具備性別平權意識、尊重多元文化，以及法律、醫療、心理、社會工作或其他相關專業背景或社會經驗。本條同時授權司法院制定聘任管理辦法，並準用民事訴訟法調解程序規定，建構家事調解品質的制度性保障。
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Q1我可以選調解委員嗎？▾
法律沒有賦予當事人直接指定調解委員的權利，但你可以向法院表達案件的特殊需求（例如涉及家暴、跨文化婚姻、兒童心理等），請求安排具備對應專業的調解委員。實務上法院通常會參考你的意見。內行人提示：如果你的案件涉及特定專業領域，在調解開始前就主動向法院書面表達需求，效果比當場抗議好得多。
Q2覺得調解委員有偏見可以換人嗎？▾
可以向法院反映。雖然家事事件法沒有明確規定「聲請迴避調解委員」的程序，但第 32 條第一項的資格要求是法定門檻。如果調解委員的言行明顯違反這些要求，你向法院反映後，法院有義務處理。內行人提示：準用民事訴訟法調解程序規定，民訴法關於調解委員迴避的規定也可能適用。
Q3家事調解委員資格是什麼？▾
性別平權意識、尊重多元文化，並具法律、醫療、心理、社工或其他相關專業或社會經驗，三條件並列要求。
Q4什麼叫性別平權意識？▾
指對性別差異與性別歧視結構的敏感度與認知，能避免在處理家事爭議時複製不對等權力關係。
Q5什麼叫尊重多元文化？▾
指對不同族群、國籍、宗教、性傾向文化差異的理解與尊重，避免文化偏見影響調解進行。
Q6家事調解委員由誰管理？▾
依第 32 條第二項，由司法院統一訂定資格、聘任、考核、訓練、解任及報酬辦法。
Q7家事調解委員怎麼選出來？▾
依司法院訂定的「法院選任家事調解委員辦法」由各法院聘任，當事人不能直接指定，但可向法院表達需求。
Q8覺得調解委員不適格怎麼反映？▾
蒐集具體事實 → 書面陳述狀引用第 32 條第一項 → 聲請更換調解委員（準用民訴調解委員迴避規定）。
Q9怎麼證明調解委員違反性別平權？▾
具體記錄言行（用語、時間、場合），可申請調解錄音光碟，或請目擊證人作證。
Q10聲請更換調解委員要不要付錢？▾
聲請程序本身無費用，但可能聘請律師撰寫陳述狀，律師費依個案而定。
Q11家事調解 vs 民事調解資格要求差在哪？▾
家事調解多了「性別平權意識」「多元文化」兩道門檻，且專業背景具體列出心理、社工等領域，民事調解無此限定。
Q12調解委員 vs 調解法官分工為何？▾
調解委員協助溝通、提供專業意見，調解法官主持程序並裁定（家事事件法 §27），分工互補。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | tw_family_mediator | tw_civil_mediator | jp_family_mediator |
|---|---|---|---|
| 資格要求 | 性別平權意識 + 多元文化 + 法律醫療心理社工專業（家事事件法 §32） | 由各法院視案件性質聘任（民訴 §406 之 1） | 家事調停委員為非常勤裁判所職員，由最高裁任命（家事事件手続法 §249） |
| 管理機關 | 司法院訂定辦法（§32 II） | 各法院自訂 | 最高裁判所 |
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