地方法院受理勞動事件事務分配辦法 第 8 條

白話解讀

根據地方法院受理勞動事件事務分配辦法第8條，可以得出以下解釋： 1. 如果勞動訴訟案件未按照應適用的通常、簡易或小額訴訟程序進行分案，而是錯誤地分配到其他訴訟程序案件，則應參照同一地方法院適用簡易程序審理事件事務分配辦法第2條、第3條、第5條、第6條、第8條、和第9條的規定進行審理。原法官或獲命的法官應根據適用的程序繼續審理該案件。 2. 如果適用通常訴訟程序的勞動事件案件，在訴訟過程中變更起訴或撤回部分訴訟，使得全部起訴屬於民事訴訟法第427條第1項或第2項、第436條第8項的範圍，則適用同一地方法院適用簡易程序審理事件事務分配辦法第4條第1項、第2項的規定。原法官或獲命的法官應根據適用的簡易或小額訴訟程序繼續審理該案件。 3. 如果適用簡易訴訟程序的勞動事件案件，在訴訟過程中發生變更、追加、提起反訴或撤回部分訴訟，導致全部或部分起訴不屬於民事訴訟法第427條第1項或第2項的範圍，或導致全部起訴屬於民事訴訟法第436條第8項第1項的範圍，則適用同一地方法院適用簡易程序審理事件事務分配辦法第7條第1項至第3項的規定。原法官應根據適用的通常或小額訴訟程序繼續審理該案件。 以上解釋參考了最高法院民事第3庭的裁定文書，公告日期為民國86年12月23日。該裁定對於勞動事件案件在使用不正確的訴訟程序方面提供了具體的應對指引。