因考績不及格而免職或降級降等人員，就考績結果有異議時，得於發表後一個月內，申具理由，呈請復議，如經查明確有不當，得重予核定，但如係有意刁纏者，酌予懲處。
從上述法規來看，鹽務人事規則第120條是關於因考績不及格而免職或降級降等人員的申訴程序。根據司法院大法官解釋第323號解釋後，公務人員對於人事主管機關審定的官等或級俸如有爭執，可以提出申請復審。但如果申請復審是有意刁難的，則可酌予懲處。不過，在這裡並沒有提到具體的復審程序和要件。 參考資料：司法院大法官解釋第323號解釋，雄二大法官解釋第338號解釋。
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