鹽務人事規則 第 135 條

白話解讀

根據司法院的裁判書或判決書，鹽務人事規則第 135 條規定每次應得長假，不得分期舉行，若在長假期內，奉令提前銷假，剩餘假期，准在三年內呈請繼續履行，或併入下期應得長假內履行，但總共所給長假期限，至多仍以一年為限。该規定中提到的長假指的是員工在特定年限内應得的休假，並且规定了提前銷假和剩餘假期的处理方式。根據相關法規解釋，若員工在長假期內被要求提前结束休假，剩餘的假期可以在三年內申請繼續休假，或者合併到下一次應得的長假內。然而，總共所給的長假期限不得超過一年。例如，如果一名員工應得的長假期限為十個月，並在第七個月時被要求提前結束休假，則剩餘的假期可以在三年內申請繼續休假，或者合併到下一次應得的長假內。但總共所給的假期限至多仍以一年為限。