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鹽務人事規則第 49 條

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統

各區因事務繁要，奉准提高職缺，應以等級相當人員充任為原則，非因公務上特殊需要，經鹽務總局指定，或專案呈奉核准者，不得以原任或其他低級人員代理或升充。

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第一章總則 §1
第二章服務 §3
第三章考試 §23
- 第一節總則 §23
- 第二節考試之舉行 §26
- 第三節升等考試之資格 §31
- 第四節報考棄考及改考 §32
- 第五節計分標準 §37
- 第六節錄用與擢升 §41
第四章任免升調 §47
- 第一節總則 §47
- 第二節任用 §48
- 第三節代理及補償 §56
- 第四節辭職 §60
- 第五節免職及撤職 §61
- 第六節遣散及解職 §66
- 第七節停薪留資 §68
- 第八節復職 §69
- 第九節升等 §72
- 第十節升等 §75
  - 第一目普通升等 §75
  - 第二目免試升等 §77
- 第十一節遷調 §83
- 第十二節其他事項 §90
第五章俸級 §96
- 第一節薪級 §96
- 第二節津貼 §98
- 第三節年功加俸 §103
第六章考績獎懲 §105
- 第一節定期考績 §105
- 第二節臨時考績 §113
- 第三節獎懲 §114
- 第四節其他事項 §121
第七章請假 §122
- 第一節事假及病假 §122
- 第二節分娩假 §130
- 第三節優待假 §131
- 第四節長假 §133
- 第五節特別假 §142
- 第六節調差假 §144
- 第七節逾期銷假 §148
- 第八節其他事項 §151
第八章控訴 §159
第九章養卹 §171
第十章附則 §174
- 第一節訓練 §174
- 第二節休假 §175

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