勞工行政 104 年勞工行政與勞工立法概要考古題
民國 104 年（2015）勞工行政「勞工行政與勞工立法概要」考試題目，共 8 題 | 資料來源：考選部
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何謂通勤災害？其判斷標準為何？學理及實務上就通勤災害是否應由雇主負職業災
害補償責任有不同見解，試加以評析之？（25 分）
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為避免職業災害的發生，
事業單位依法應採行那些措施？（25 分）
我國勞動部下設有職業疾病鑑定委員會，試問在何種情形下得向其申請職業疾病之
鑑定？職業疾病鑑定委員會如何組成？如何做成鑑定決定？並試評析此項機制之優
缺點。（25 分）
現行性別工作平等法規定，派遣勞動關係中的要派單位應承擔那些保障性別工作平
等的責任？（25 分）
何謂性別歧視？依性別工作平等相關法規之規定，性別歧視有那二類型？並試說明
我國為性別歧視而設之特別行政救濟機制為何？（25 分）
何謂變形工時？現行勞動基準法所允許之變形工時型態為何？（25 分）
何謂誠信協商原則？依現行團體協約法規定何種情形屬於違反誠信協商？經裁決認
定違反誠信協商者，行政機關及工會各得為何種處置？（25 分）
工會須符合那些條件才可成為具有協商資格之工會？具有協商資格之工會與不具有
協商資格之工會兩者所享有之法令保障有何不同？（25 分）
勞工行政 104 年其他科目
勞工行政與勞工立法勞資關係國文基礎能力測驗就業安全制度法學知識與英文行政法公民與英文勞工行政與勞工法規大意法學大意勞資關係概要行政法概要法學知識社會學行政法研究勞工政策與勞工立法勞資關係與勞工運動就業安全與勞工福利憲法與英文經濟學就業安全制度概要勞工行政與原住民族工作權保障相關法規概要中華民國憲法與英文勞工行政與勞工立法研究策略規劃與問題解決勞工行政與原住民族工作權保障相關法規勞工行政法與勞工立法概要中華民國憲法勞工問題勞工政策及勞工法規勞工行政工會組織與勞工運動勞工政策勞工立法專業知識測驗(行政法、勞工行政與勞工立法)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)