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100 年 圖書館管理
圖書資訊管理 100 年圖書館管理考古題
民國 100 年(2011)圖書資訊管理「圖書館管理」考試題目,共 12 題
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資料來源:
考選部
切換年份:
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0 題選擇題 + 12 題申論題
下載題目 (.txt)
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第 1 題
申論題
何謂標竿學習(Benchmarking)?其類型與推動的步驟為何?(25 分)
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第 1 題
申論題
公共圖書館空間規劃的重要原則為何?目前鄉鎮圖書館空間改造成功的要素有那 些?試舉例說明圖書館如何有效改善建築空間,營造閱讀氛圍,以吸引讀者前來? (25 分)
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第 1 題
申論題
試闡述何謂創業家精神(entrepreneurship)?並以追求機會、力求創新以及創造成 長與價值三項創業要素,說明創業家精神在圖書館經營管理之應用。(25 分)
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第 2 題
申論題
Google 將大量圖書進行數位化後引起的訴訟案,顯示著作權對現代圖書館的 營運關係重大,請問館藏數位化及提供數位資源服務時,須留意我國現行著作權 法及創用CC(Creative Commons)的那些要項?(25 分)
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第 2 題
申論題
圖書館在設計人力資源管理制度之前,須先了解自己的組織文化,以有助於問題的 解決。何謂組織文化?組織文化分析的步驟為何?(25 分)
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第 2 題
申論題
假設您是一位小型公共圖書館的館長,在經費有限的情況下,您想要吸引更多的兒童 到圖書館來參加「說故事」和其他各項活動。請問您要如何行銷這些活動?(25 分)
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第 3 題
申論題
在快速變遷的時代中,「變是唯一的不變」常被奉為機構營運的準則,請依 此觀點說明影響圖書館變革方案成敗的因素。(25 分)
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第 3 題
申論題
何謂風險管理?圖書館風險管理可以分為那些類型?其因應策略為何?(25 分)
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第 3 題
申論題
成功的管理者需要具備三項能力:技術能力(technical skills)、人際關係能力 (human skills)和概念化能力(conceptual skills)。試舉實例闡述圖書館館長如何 發揮這三項能力?(25 分)
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第 4 題
申論題
何謂「特性要因分析法」(Cause and Effect Analysis)?其實施的步驟為何?試依 據此法以「讀者抱怨缺乏新書」為題繪出圖形。(25 分)
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第 4 題
申論題
試述圖書館通過ISO(International Organization for Standardization,國際標準化組織) 認證之意義及策略。(25 分)
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第 4 題
申論題
試述何謂組織文化?圖書館要如何建立讀者導向的服務文化?(25 分)
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