人事行政 106 年人事行政學考古題
民國 106 年（2017）人事行政「人事行政學」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
0 題選擇題 + 4 題申論題
我國人事機構的組織體制為特殊的雙重隸屬制（或稱人事一條鞭制），試析述其內容
和特色，並評論其運作的問題。（25 分）
依據公務人員訓練進修法規定，我國公務人員培訓體制可分為考試院系統及行政院
系統，試分別說明各系統所轄訓練種類、內容及其辦理或委託之相關機關。（25 分）
公務人員保障法的訂定，係對公務人員提供各項實體的保障，試從公務人員的身份、
官職等級、俸給、工作條件及管理措施等各項權益規定，分別闡述之。（25 分）
近代公務人力資源的探討，出現「人力資本」的觀點，試說明其意義及發展原因，
並提出其應用在公部門的政策目標及發展面向。（25 分）
人事行政 106 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)