人事行政 109 年人事行政學考古題
民國 109 年（2020）人事行政「人事行政學」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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為因應社會的快速變遷，現代人事行政的理論與實務逐漸生成。循此，
請說明人事行政的涵義，並申論人事行政與人事管理的區別。（25 分）
公務人員考績制度位居文官體制的樞紐地位，亦是政府課責之重要機
制。循此，請先說明考績的意義、種類及基本原則；再針對現行公務
人員考績結果之執行與考績不公之懲處規定，進行申論說明。（25 分）
論者指出攸關公部門人事行政的相關定律包含下列五項：
人才律、寡頭律、格勒善定律、帕金森定律、彼得定律。
請先解釋其意涵，再分別舉例說明政府面對上述組織病象的因應之道。
（25 分）
請說明人事行政發展的演變，並請分別針對英國與美國的人事制度特
性進行申述。（25 分）
人事行政 109 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)