人事行政 94 年人事行政學考古題
民國 94 年（2005）人事行政「人事行政學」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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公務人員考試法規定，公務人員考試，分為“正額錄取＂及“酌增錄取名額＂兩類
，其意義為何？兩者在分發任用上，有何重要不同？（25 分）
公務人員陞遷法規定之陞遷，有那幾種情形？陞遷時，應依據之重要原則為何？試
申論之。（25 分）
考績之是否有效與所採用之考核方法息息相關。請列舉至少五種較為有效的考核方
法，並分別扼要說明其內容。（25 分）
依公務員懲戒法之規定，公務員之職務有“當然停止＂與“先行停止＂兩種情形，
請說明兩者的原因為何？又停職人員在停職中所為之職務上行為，其效力如何？試
申論之。（25 分）
人事行政 94 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)