人事行政 94 年各國人事制度研究考古題
民國 94 年（2005）人事行政「各國人事制度研究」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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英國在西元一九六八年以前，行政級文官之甄補，係以甄補「專家」抑或是「通才」
為主？其理由或根據為何？對此傅爾頓委員會（Fulton Committee）提出何種改革建
議？試說明並論述之。（25 分）
美國聯邦公務員之退休，原係適用「文官退休制度」（The Civil Service Retirement
System，簡稱CSRS），惟自西元一九八六年起建立新制，亦即「聯邦公務員退休
制度」（The Federal Employees Retirement System，簡稱FERS），試述建立新制之
原因，並比較二者之異同，以及說明在新制亦即適用FERS 制度下之聯邦公務員退
休時可以領取之給付。（25 分）
一般而言，考績均強調「發展性功能」，亦即應依據績效考評的結果，作為公務員
升遷、調遣、訓練、進修的依據，英、美、法、日四國公務員之考績制度，在這一
方面之作法如何？有無值得我國借鏡或參酌之處？理由為何？試說明並論述之。
（25 分）
試述德國聯邦公務員懲戒制度適用之對象、懲戒之理由與懲戒之程序，並評析其優
劣得失。（25 分）
人事行政 94 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)