人事行政 95 年各國人事制度研究考古題
民國 95 年（2006）人事行政「各國人事制度研究」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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請比較並評述美國「高級行政職位」（Senior Executive Service, SES）、英國「高級文
官職位」（Senior Civil Service, SCS）之遴選方法與過程。（25 分）
請說明政府績效獎金制度的運用趨勢，並以英國、美國等國家經驗，舉例說明制度
內涵及其可供我國參考借鏡之處。（25 分）
「契約進用人力制度」係政府人力資源彈性化管理的一環；請就國外實施經驗（任
舉二國為例），評述其利弊得失。（25 分）
英國於1971 年成立文官學院（Civil Service College, CSC），請評述其近年來在組
織及職掌方面的更迭情形。（25 分）
人事行政 95 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)