人事行政 96 年各國人事制度研究考古題
民國 96 年（2007）人事行政「各國人事制度研究」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
0 題選擇題 + 4 題申論題
政府之高級文官應該遴用「專家」？抑或「通才」？在二十世紀七○年代以前，英
國之高級文官所具備之才具如何？與美國、法國之公務員及英國企業界員工所具備
之才能是否相同？其後英國進行那些改革？得失如何？試說明並論析之。（25 分）
美國聯邦政府自1923 年開始施行職位分類，依據職位之等級決定公務員之薪俸，
此一制度存在那些缺失？美國海軍與空軍以及「國家標準與技術學院」（National
Institute of Standards and Technology）在二十世紀末期曾經試行改革，美國「國家公
共行政學院」（National Academy of Public Administration）在2004 年亦曾向美國國
會及「聯邦人事管理局」（Office of Personnel Management）提出改革建議。試論述
依據職位等級給薪所存在之缺失以及試行改革之內容與改革建議。（25 分）
欲擔任日本人事院之人事官，其積極與消極之任職條件為何？其身分是否享有
保障？是否得以罷免？其規範如何？試說明之。（25 分）
公務員之懲戒應符合正當法律程序。法國公務員之懲戒程序如何？是否符合正當法
律程序？試說明並評論之。（25 分）
人事行政 96 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)