人事行政 96 年行政學研究考古題
民國 96 年（2007）人事行政「行政學研究」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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何謂議程設定（agenda setting）？在一個民主國家裡，誰是議程設定者？試舉例說
明之。（25 分）
請分別從管理、政治及法律途徑來詮釋公共行政的意涵及特徵。（25 分）
決策是行政學研究的重要概念。在行政學術發展過程中，有那些重要經典著作，其
所提出的決策模型，可以幫助我們瞭解決策的本質？（25 分）
何謂代表性官僚體（representative bureaucracy）？何謂弱勢族群優惠（affirmative
action）？這兩個概念對人事行政的運作有何重要的影響？（25 分）
人事行政 96 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)